Mangel på it-kompetencer er eksploderet i den danske finansbranche: “Det bekymrer mig”

Virksomhederne i den danske finansbranche mangler it-medarbejdere som aldrig før. Det skaber bekymring som den danske brancheorganisation FA.

Artikel top billede

(Foto: PR-Foto)

De danske banker skyder frem med digitale løsninger og det har sendt manglen på it-kompetencer på himmelflugt.

70 procent af virksomhederne i den danske finansbranche mangler it-kompetencer, svarer de en undersøgelse foretaget af Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).

Det skriver Børsen.

For bare et år siden var det kun 46 procent af medlemsvirksomhederne i FA, der manglede it-kompetencer, og den eksplosive udvikling skaber bekymring hos arbejdsgiverforeningen.

“Det presser sektoren, at de medarbejdere, som den mangler, også er interessante for andre sektorer. Vi er blevet fælles om den samme talent- og specialistmasse,” siger Nicole Offendal, administrerende direktør for FA til avisen.

Ligesom de fleste andre sektorer er behovet for it-medarbejdere for alvor blevet skruet i vejret og det skaber en enorm efterspørgsel i flere dele af dansk erhvervsliv.

Den store mangel på netop it-folk er blandt andet med til at presse lønninger til usete højder.

Det store løntryk fik tidligere på året erhvervsorganisationen IT-Branchen til at advare mod lønpresset.

“Virksomhederne kan ganske enkelt ikke blive ved med at hæve lønnen, selvom kampen om medarbejdere aldrig har været større,” lød det fra Natasha Friis Saxberg, administrerende direktør i IT-Branchen.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos