Tom Siebel holder aktie-udsalg

Grundlægger af Siebel Systems, Tom Siebel, vil sælge op til 18 procent af sine aktier og følger dermed trenden blandt it-branchens tunge drenge. I foråret solgte Microsofts Steve Ballmer og Michael Dell ud af aktier i deres egne firmaer. Analytikere kalder taktikken fornuftig.

Stifteren af it-kæmpen Siebel, Tom Siebel, har ry for at være stædig og gå sine egne veje, når det handler om forretninger. Men han har netop valgt at gå ned af den sti, som andre store spillere har banet for ham.

Som d'herrer direktører Michael Dell, Dell Computers, og Steve Ballmer, Microsoft, vil Tom Siebel nemlig til at sælge ud af arvesølvet.

I februar sætter Tom Siebel op til 18 procent af sine aktier til salg. Det drejer sig om en 10 millioner aktier, der skal sælges over to år. Og det er vel at mærke aktier i det firma, han selv grundlagde for 11 år siden.

Fratrådt som topchef

Tom Siebel valgte i maj at fratræde som direktør i CRM-firmaet, efter at have ledet det siden 1993, men beholdte dog sin plads i bestyrelsen.

Hans personlige formue bliver vurderet til at på 6,9 milliarder kroner. Der bliver ikke gættet på, hvor meget salget af aktierne ventes at indbringe ham.

Tom Siebel vil sidde tilbage med 45 millioner aktier og optioner, og det er godt ni procent af firmaets totale aktibeholdning. Siebel Systems har 500 millioner aktier i alt.

Tunge ledere

Det bekymrer ikke branchen voldsomt, at it-branchens hårde nysere er begyndt at skille sig af med aktier i deres egne firmaer.

Det er et led i en sund strategi, og det er naturligt, at Tom Siebel sælger ud, når han nu har mindre ansvar, mener flere analytikere.

De peger på, at der er tale om et skift i strategi og den bastante amerikanske ledelsesstil, hvor det er almindeligt, at grundlæggeren både er administrerende direktør og bestyrelsesformand. Naturligvis med en betydelig options- og bonusaftale til at forsøde ansvaret med.

Det er mange større amerikanske firmaer begyndt at vende sig bort fra. Både hos Disney, Dell og Microsoft har man opsplittet ansvaret.

Tom Siebel har tidligere været kritiseret for at være for at have været for egenrådig og grådig, når det handler om optioner.

Mens Siebel Systems aktiekurs var faldet med 90 procent, var han sikret en løn, der var 7.500 gange større end den almindelige amerikanske lønmodtager. Tom Siebel opgav derfor dengang optioner for mere end 150 millioner kroner.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos