Sådan skal et selvkørende dansk udbudssystem blive godt igen: "Vi er endt i et regime, hvor man er bange for klager og bruger for meget tid på processen"

Interview: Offentlige indkøbsprocesser er endt med at være styret af en frygt for at begå fejl og klager. Det vigtigste er blevet processerne, mens resultatet er faldet i baggrunden. Praksis er nødt til at blive ændret. "Vi har alle et ansvar," siger Ejvind Jørgensen, formand for Dansk IT's udvalg for it i den offentlige sektor, der nu i mange år har kæmpet for forandring af det danske udbudssystem.

Artikel top billede

Ejvind Jørgensen, formand for Dansk IT's udvalg for it i den offentlige sektor.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvad der stadigvæk ifølge Ejvind Jørgensen er galt med det danske udbudssystem
  • Hvorfor alle bør kigge indad, hvis det skal ændres
  • Hvem der ifølge Ejvind Jørgensen er skurken
  • Hvordan det danske udbudssystem skal ændres
1.640
8:15 min
"Det er ikke nødvendigvis i min virksomheds interesse, men jeg er simpelthen nødt til at sige som samfundsborger: Udbudssystemet er ikke hensigtsmæssigt," lyder det fra en direktør i en større dansk it-leverandør.

"Vi har et regime som er 100 procent baseret på risiko. Vi er bange for klager," siger en it-direktør fra en styrelse.

"I de sidste tre udbud har vi modtaget trusler om klager. Vi lægges ikke ned af klager, men vi bruger 30 gange så megen tid på at forebygge, at det skal blive til klager," siger en direktør i en offentlig indkøbsorganisation.

Capgemini Danmark A/S

AI/Data Engineer

Københavnsområdet

PensionDanmark

IT-udvikler til PensionDanmark

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-sikkerhedsspecialist med fokus på Governance, risiko, compliance og akkreditering

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S