Elon Musk langer ud efter Twitter-bestyrelsen: Vil fratage medlemmerne deres løn

Twitter-bestyrelsen har afvist Elon Musks bud om at købe virksomheden for 290 milliarder kroner. Men nu slår han tilbage med meldingen om, at hvis hans bud går igennem, så skal bestyrelsesmedlemmerne ikke længere aflønnes.

Artikel top billede

(Foto: Websummit, CC BY 2.0 / Image by Dan Taylor)

Elon Musk sender en bredside efter Twitters bestyrelse, der forsøger at afholde ham fra fuldstændigt at overtage selskabet.

Han har foreslået et køb af det sociale medie for 43 milliarder dollar, hvilket bestyrelsen umiddelbart afviste fredag sidste uge.

"Bestyrelsens løn vil være nul dollar, hvis mit bud går igennem, og derved sparer selskabet tre millioner dollar om året," skriver Elon Musk i et tweet.

4. april kom det frem, at Elon Musk havde købt 9,1 procent af aktierne i Twittter, og derved blev han selskabet andenstørste aktionær, skriver Reuters.

I øjeblikket ligger en Twitter-aktie på omkring 46 dollar, hvilket er en del lavere end Elon Musks bud, der sætter hver aktie til en værdi af 54,20 dollar. Siden Tesla-bossen gik ind i Twitter er aktien steget med 15 procent.

Selskabet medstifter og tidligere CEO, Jack Dorsey, har også blandet sig i debatten på Twitter, og her skriver han blandt andet, at bestyrelsen "konsistent har været selskabets dysfunktion."

Efter Elon Musks bud på at købe virksomheden har bestyrelsen forsøgt at afskærme ham - blandt andet med indførelsen af en såkaldt "giftig pille."

Det er en foranstaltning, der gør, at aktionærer kan købe flere aktier, som udstedes i virksomheden, hvis en enkelt aktionær opnår en andel på mere end 15 procent. På den måde vil de eksisterende aktier udvandes.

Dette tiltag sker for at undgå fjendtlige overtagelser, lyder det fra bestyrelsen.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22. oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse