Svensk myndighed går mod strømmen: Dropper outsourcing af hensyn til sikkerhed og opbygger egen it-organisation med 180 ansatte

Den svenske transportstyrelse går nu tilbage til udgangspunktet og opbygger sin egen it-driftsorganisation med 180 ansatte, som skal tage over, når aftalen med Kyndryl udløber i 2024. Hensyn til sikkerhed gør outsourcing umulig, vurderer styrelsen.

Artikel top billede

(Foto: Linus Mimietz)

Den svenske transportstyrelse dropper nu alle tanker om outsourcing af it-driften og går i gang med at opbygge sin egen driftsorganisation, som kommer til at beskæftige 180 ansatte hovedsaglig i Örebro i det centrale Sverige.

Styrelsens drift har siden 2015 været outsourcet til IBM.

Denne aftale blev genstand for en kæmpe skandale i 2017, hvor det kom frem, at it-teknikere i Tjekkiet og Serbien, som ikke var sikkerhedsgodkendte, havde haft adgang til styrelsens følsommme oplysninger.

Skandalen betød, at to svenske ministre måtte gå af, og en stor diskussion af omfanget af outsourcing gik i gang i Sverige.

Men skandalen har ikke haft nogen betydning for den aktuelle beslutning, siger Peter Book, it-direktør i Transportstyrelsen til Computerworlds svenske søstermedie ComputerSweden.

Aftalen med IBM, som nu varetages af Kyndryl, udløber og kan simpelthen ikke forlænges.

Det har sat et større analysearbejde i gang i styrelsen, og konklusionen blev at outsourcing som det første blev skrottet som en mulighed. I lyset af de stadig større sikkerhedskrav betragter styrelsen det ikke som et realistisk alternativ.

Samdrift heller ikke mulig

Styrelsen har også analyseret, om driften kunne varetages af en anden svensk myndighed, men den plan er også droppet.

“Der er meget, som skal passe sammen med processer, sikkerhed og teknik, og et myndighedssamarbejde kunne ikke gennemføres med vores tidsplan, for vi skal være klar til 2024, og det havde vi ikke kunnet nå”, siger Peter Book.

Transportstyrelsen er nu i fuld sving med at opbygge den nye organisation og har allerede ansat 30 personer, som skal arbejde med såkaldte infrastrukturnære tjenester - det er arkitekter, driftsteknikere, sikkerhedsfolk og netværksteknikere.

Siden skal der i alt nyansættes 90 personer, som primært skal arbejde i Örebro. Der skal også ansættes nye folk i styrelsens nordpå - formentlig i Norrköping.

Totalt kommer den nye driftsorganisation til at bestå af 180 ansatte. I dag beskæftiger styrelsens it-afdeling cirka 300 ansatte og har tilknyttet 150 konsulenter.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Immeo

    Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

    Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos