Svensk myndighed går mod strømmen: Dropper outsourcing af hensyn til sikkerhed og opbygger egen it-organisation med 180 ansatte

Den svenske transportstyrelse går nu tilbage til udgangspunktet og opbygger sin egen it-driftsorganisation med 180 ansatte, som skal tage over, når aftalen med Kyndryl udløber i 2024. Hensyn til sikkerhed gør outsourcing umulig, vurderer styrelsen.

Artikel top billede

(Foto: Linus Mimietz)

Den svenske transportstyrelse dropper nu alle tanker om outsourcing af it-driften og går i gang med at opbygge sin egen driftsorganisation, som kommer til at beskæftige 180 ansatte hovedsaglig i Örebro i det centrale Sverige.

Styrelsens drift har siden 2015 været outsourcet til IBM.

Denne aftale blev genstand for en kæmpe skandale i 2017, hvor det kom frem, at it-teknikere i Tjekkiet og Serbien, som ikke var sikkerhedsgodkendte, havde haft adgang til styrelsens følsommme oplysninger.

Skandalen betød, at to svenske ministre måtte gå af, og en stor diskussion af omfanget af outsourcing gik i gang i Sverige.

Men skandalen har ikke haft nogen betydning for den aktuelle beslutning, siger Peter Book, it-direktør i Transportstyrelsen til Computerworlds svenske søstermedie ComputerSweden.

Aftalen med IBM, som nu varetages af Kyndryl, udløber og kan simpelthen ikke forlænges.

Det har sat et større analysearbejde i gang i styrelsen, og konklusionen blev at outsourcing som det første blev skrottet som en mulighed. I lyset af de stadig større sikkerhedskrav betragter styrelsen det ikke som et realistisk alternativ.

Samdrift heller ikke mulig

Styrelsen har også analyseret, om driften kunne varetages af en anden svensk myndighed, men den plan er også droppet.

“Der er meget, som skal passe sammen med processer, sikkerhed og teknik, og et myndighedssamarbejde kunne ikke gennemføres med vores tidsplan, for vi skal være klar til 2024, og det havde vi ikke kunnet nå”, siger Peter Book.

Transportstyrelsen er nu i fuld sving med at opbygge den nye organisation og har allerede ansat 30 personer, som skal arbejde med såkaldte infrastrukturnære tjenester - det er arkitekter, driftsteknikere, sikkerhedsfolk og netværksteknikere.

Siden skal der i alt nyansættes 90 personer, som primært skal arbejde i Örebro. Der skal også ansættes nye folk i styrelsens nordpå - formentlig i Norrköping.

Totalt kommer den nye driftsorganisation til at bestå af 180 ansatte. I dag beskæftiger styrelsens it-afdeling cirka 300 ansatte og har tilknyttet 150 konsulenter.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos