7N’s omsætning vokser kraftigt: Runder 1,2 milliarder kroner - forventer yderligere vokseværk

Danske 7N’s omsætning er steget med næsten 200 millioner kroner i 2021. Se selskabets nøgletal og forventninger til fremtiden her.

Artikel top billede

Fremgangen fortsætter for fulde sejl for danske 7N, hvis omsætning i 2021 steg med næsten 200 millioner kroner i forhold til året før.

7N landede i 2021 nemlig en omsætning på 1,2 milliarder kroner, viser selskabets netop offentliggjorte års-regnskab.

Det svarer til en stigning på 18,4 procent på et år - samt en stigning på hele 53 procent i omsætningen over de seneste fem år.

7N landede i 2021 et driftsoverskud (ebitda) på 53 millioner kroner og en bundlinie med et solidt plus på knap 37 millioner kroner - nærmest på beløbet det samme overskud som i 2020.

Det er et lille år siden, at 7N-stifter Jeppe Hedaa overlod direktør-rollen til den da blot 42-årige polak, Sebastian Podlesny, som blev hentet internt efter at have arbejdet næsten 15 år i 7N.

Den nye direktør skriver i selskabets nye årsrapport, at 7N i 2021 beskæftigede 1.600 konsulenter hos næsten 200 kunder i 20 lande.

“Behovet for høj-kompetente it-folk accellererer i takt med at evnen til at implementere ny teknologi og skabe forretningsværdi gennem it bliver hæmmet på grund af manglen på interne kvalifikationer,” lyder det fra Sebastian Podlesny i regnskabsberetningen.

Ser vi på væksten i omsætningen, så har der især været gang i udviklingen i 7N’s forretninger i Finland og USA.

Den danske forretning er vokset med 17,1 procent, mens den polske forretning er vokset med 14,5 procent.

Forretningen uden for disse to hovedmarkeder er vokset med hele 38.5 procent, meddeler 7N. Og den vækst er ‘især drevet af Finland og USA.’

Hele 98 procent af omsætningen hentes fra eksisterende kunder.

7N forventer, at væksten fortsætter gennem 2022. Her lyder forventningen på en organisk vækst på mellem 8,5 og 12,5 procent.

Den skal “drives af et øget antal konsulenter beskæftiget hos eksisterende kunder,” meddeler 7N.

Selskabet peger på, at det forventer, at samtlige store kunder bliver i folden gennem hele 2022.

Du kan læse interview med direktør Sebastian Podlesny på cw.dk senere i dag.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos