Danish Crown investerer tocifret millionbeløb i robotter og reducerer medarbejderstanden

Robotterne kommer nu i endnu højere antal til slagteriet Danish Crown. Og det vil koste arbejdspladser, men det vil også give bedre arbejdsforhold siger virksomhedens tekniske direktør.

Artikel top billede

(Foto: Claus Sjödin)

Med en investering for 200 millioner kroner har kødfabrikanten Danish Crown for alvor råbt "robotterne kommer".

I den evige frygt for, at det arbejdsomme hardware vil overtage menneskelige arbejdspladser bliver en realitet, siger Danish Crowns tekniske direktør Henrik Andersen.

Det skriver mediet Finans.

Men elemineringen af visse arbejdspladser, med ville arbejdsopgaver, skal faktisk gøre Danish Crown som arbejdsplads mere attraktiv, lyder argumentet.

Til Finans forklarer Henrik Andersen:

"Vi vil gerne være en så attraktiv arbejdsplads som muligt, og vi har som så mange andre også oplevet problemer med at rekruttere folk til vores fabrikker. Vi mærker en særlig høj personaleomsætning, hvor der blandt andet er tunge løft. Derfor er det et strategisk indsatsområde at eleminere de job."

Det vil sige, at for at tiltrække flere til slagteriarbejdet vil der ske en reduktion af de 5000 arbejdsplader, der i dag er i slagtevirksomheden.

Disse arbejdspladser går fra Sæby, Skærbæk, Rønne, Ringsted, Horsens, Herning, Blans og Aalborg.

Hvorfor denne udskiftning med robotter først kommer nu, forklarer Henrik Andersen, er fordi det ikke er lige så let at få fremstillet robotter, der kan håndtere det de brøde kødprodukter, som Danish Crown fremstiller i forhold til, hvis man eksempelvis sammneligner med en bilfabrik, hvor alle enheder er ens.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS