Ikke sikkert nok: Derfor skal mere end fire millioner danskere have nyt digitalt id

Interview: Mere end fire millioner danskere skal have nyt digitalt id. For over to millioner af os har det betydet en tur forbi den kommunale borgerservice, skanning af pas eller opkald til supporten. Få forklaringen fra Digitaliseringsstyrelsen her.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Baggrunden for skiftet til MitID og udfordringerne med NemID
  • Hvorfor MitID sandsynligvis ikke skal skiftes men opgraderes
  • Hvordan processen med at matche MitID til de rigtige personer er skruet sammen - og hvorfor et besøg på Borgerservice kan være nødvendigt
1.150
5:45 min
Mere end fire millioner danskere skal have nyt digitalt id, det såkaldte MitID. For over to millioner har det betydet en tur forbi den kommunale borgerservice, skanning af pas eller opkald til supporten.

Men der er ingen vej udenom, hvis vi fortsat skal have en sikker personlig digital nøgle, fortæller Adam Lebech, vicedirektør i Digitaliseringsstyrelsen.

Men hvorfor skal vi have nyt id. Er de mange irriterede borgere en overraskelse? Og hvornår skal vi egentlig sige farvel til NemID? Det har Computerworld spurgt Adam Lebech og Digitaliseringsstyrelsen om

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Scan Global Logistics

    PMO Project Manager

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S