Apple fyrer masser af sine rekrutteringsfolk: Vil drosle ned for nyansættelser - venter 'downturn'

Apple opsiger et stort antal af sine rekrutteringsfolk, som ellers har haft nok at gøre med at hyre folk i store stimer. Nu vil selskabet drosle ned for nyansættelser. Apple venter 'downturn' forude.

Artikel top billede

Apple har i de seneste mange år haft så travlt med at ansætte nye folk og vokse, at selskabet har beskæftiget et stort antal rekrutterings-folk, hvis opgave har været at finde, hyre og onboarde nye medarbejdere til selskabet.

Apple fyrer nu omkring 100 af disse rekrutterings-folk, som har været ansat på faste freelance-kontrakter.

Det sker ifølge Bloomberg, fordi Apple vil drosle ned for nyansættelser i den kommende tid.

Det er tale om et sjældent set træk for verdens mest værdifulde selskab, der ellers i mange år har haft travlt med at indlemme og optage nye medarbejdere i store stimer for at følge med udviklingen.

Ifølge Bloomberg understreger opsigelsen af de mange rekrutterings-folk, at der er en ‘slowdown’ på vej for Apple.

De opsagte rekrutterings-folk har da også fået at vide, at nedskæringerne finder sted på grund af ændringer i Apples behov for forretningen.

Apple begyndte for en måneds tid siden at drosle ned for nyansættelser.

Topchef Tim Cook har da også meddelt, at Apple i den kommende tid vil være mere overvejet og opmærksom, når det gælder omkostninger - men uden at det skal gå ud over selskabets investeringer i fremtiden.

“Vi tror på at investere under ‘downturn.’ Så vi vil fortsætte med at nye og investere i bestemte områder, men vi vil også være mere bevidste om det i erkendelse af realiteterne,” sagde Tim Cook ifølge Bloomberg.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17. september 2026 | Gratis deltagelse

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S