Inflation og prisstigninger: Danske it-ansatte kan være på vej med krav om højere løn

De danske it-arbejdsgivere kan forvente, at deres medarbejdere vil forlange mere i løn inden længe. Det vil ske i kølvandet på inflation og prisstigninger, vurderer Curt Kjærsgaard Raavig, der er forbundssekretær i Prosa.

Artikel top billede

(Foto: Prosa)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvorfor er nogle af Prosas medlemmer bekymrede?
  • Find ud af, hvorfor it-arbejdsgiverne kan forvente krav om højere løn
357
2 min
Inflation, energikrise og forsyningskrise.

Der tales om kriser og økonomisk usikkerhed, uanset hvor man kigger hen.

Det har blandt andet fået nogle af de store it-virksomheder i USA til at trække i håndbremsen, når det kommer til nyansættelser.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS