Tele- og netværksselskaber presses af stigende omkostninger: Vil have trafiktunge internet-firmaer til at betale ekstra

De europæiske tele- og internetselskaber presses af stærkt stigende omkostninger og vil have de trafiktunge internet-selskaber som Alphabet, Meta og Netflix til at spytte i kassen.

Artikel top billede

Dem, der genererer internettrafik, bør betale ekstra til dem, der sikrer, at internettet fungerer.

Sådan lyder budskabet fra en hel stribe af de største tele- og internetleverandører i Europa.

De tæller blandt andet tyske Deutsche Telekom, franske Orange, spanske Telefonica, svenske Telia og en række andre.

De peger på, at de for tiden presse af stærkt stigende omkostninger til både drift og udbygning af den europæiske internetkapacitet i en tid, hvor der kommer mere og mere tryk på internettet, og trafikmængderne vokser.

Og derfor bør de selskaber, der især står bag de trafiktunge løsninger, være med til at spytte i kassen.

“De største trafik-generatorer bør komme med et rimeligt bidrag til de omfattende omkostninger, som de for tiden lægger på de europæiske netværk,” lyder det fra de 16 teleselskaber.

Netflix, Meta og Google

Det sker i et høringssvar til EU, som for tiden er i gang med at forberede lovforslag på området - som altså vil kunne pålægge de store tech-selskaber at være med til at finansiere udrulningen af 5G og fiberkabler i EU.

De tre internet-kæmper Meta, Alphabet - der står bag blandt andet Google og YouTube - og Netflix står tilsammen for mere end halvdelen af den samlede europæiske internettrafik.

“Udbygnings-omkostningerne vokser. Eksempel er prisen for fiberoptiske kabler næsten fordoblet i foråret 2022. Samtidig stiger energi-priserne og mange andre priser,” lyder det i høringssvaret fra teleselskaberne.

Ifølge dem investerer den europæiske telesektor omkring 50 milliarder euro årligt i den europæiske infrastruktur - og der er brug for flere penge.

“Rettidig omhu er et must. Europa gik glip af mange af de muligheder, der lå i internettet. EU må nu omgående opbygge muskler til at håndtere metaversets tid,” lyder det fra dem.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Vivant ApS

    Team Lead – Support & Operations

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Netværksteknikere til design, drift og vedligehold ved Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos