Kan skabe konflikter på din arbejdsplads: Danske it-ansatte er helt uenige med deres chefer om hjemmearbejde

Interview: Der er potentiale for konflikter på arbejdspladser, hvor der hersker forskellige holdninger til hjemmearbejde. Ifølge Christine Ipsen fra DTU, der forsker i erfaringer med hjemmearbejde, kan det være nødvendigt, at topledelsen træder i karakter.

Artikel top billede

(Foto: Joachim Rode)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indsigt i de danske it-folks præferencer, når det gælder hjemmearbejde
  • Få indblik i forskellene i hvordan ledere og menige medarbejder ser på hjemmearbejde
  • Få Christine Ipsen, forsker ved DTU Managements, forklaring på, hvorfor hjemmearbejde kan skabe gnidninger på arbejdspladsen
  • Få også Christine Ipsens bud på, hvorfor kravet hjemmearbejde kan vende tilbage igen allerede til vinter
1.126
5:45 min
Hjemmearbejde har opnået en enorm popularitet blandt danske it-folk, hvor medarbejderne i stort omfang stiller krav om faste hjemmearbejdsdage.

Men med det krav kan kimen til en række konflikter på de danske arbejdspladser også være lagt.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S