Facebook indfører fuldt ansættelsesstop: På vej med budget-stramninger og nedskæringer

Der står besparelser og ansættelsesstop på menuen for Facebook.

Artikel top billede

(Foto: Anthony Quintano.)

Facebooks moderselskab Meta er på vej med ansættelsesstop samt store besparelser på virksomhedens omkostninger.

Det sker, som følge af et fald i indtjeningen for den børsnoterede virksomhed, skriver Financial Times.

Det kommer i slipstrømmen af udmeldinger fra andre store virksomheder som Google og andre toneangivende it-selskaber, der træder på bremsen, når det gælder nyansættelser.

Det skyldes primært et usikkert marked, hvor udsigterne til økonomisk afmatning og endda recession har fået virksomhederne til at gentænke deres ansættelser og udgifter i det hele taget.

Der tages allerede hul på de nye tiltag fredag, hvor Facebook vil "holde pause med at lede efter kandidater og ikke længere vil give nogen tilbud, før fastfrysningen igen ophæves senere i år," lyder det i en intern meddelelse, der kommer fra virksomhedens personalechef Lori Goler.

I den interne meddelelse lyder det, at virksomhedens budget for 2023 vil være meget stramt på tværs af alle virksomhedens afdelinger.

Det vil dog fortsat være muligt for enkelte afdelinger at kunne vokse, hvilket skal være med til at sikre, at Facebook og både Instagram og Whatsapp, der begge hører under Meta, skal kunne levere det, de skal.

Tidligere på måneden kom det frem, at virksomheden har i sinde at skære 10 procent af alle omkostninger fra, da virksomheden ikke længere oplever nogen vækst og er ramt af massiv konkurrence fra andre medier.

Beskeden om nedskæringer kom allerede i juli måned, hvor stifteren af Facebook Mark Zuckerberg oplyste, at virksomheden vil arbejde på at bringe antallet af ansatte ned i det kommende år.

Facebook-CEO'en vil dog overlade det til lederne af afdelingerne, hvilke stillinger der skal skæres væk.

Udgifterne til tech-giganten er reduceret betragteligt gennem det seneste år.

I tredje kvartal af 2021 forventede man at have udgifter på mellem 688-733 milliarder, mens det tal nu er ændret til 643-665 milliarder i andet kvartal af 2022.

Konkurrence og er Metas største problem

Det er især konkurrence fra TikTok og blandt andet Apples nye indstillinger, der gør det muligt for brugerne at frabede sig at dele data med installerede apps, der har ramt Facebook hårdt.

Det sker efter, at tech-giganten havde kronede dage under corona-pandemien, hvor der var stor fremgang.

I februar i år oplevede Facebook for første gang sin 18-årige levetid, at der var antallet af brugere på det sociale medie var faldet.

Det betød, at Facebooks aktier styrtdykkede og værdien faldt med mere end 1300 milliarder kroner.

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Jura | København

    Compliance Day 2026

    Computerworld samler NIS2, AI Act, DORA, GDPR og ledelsesansvar i ét skarpt program. Få styr på kravene og omsæt dem til styring, beslutninger og handling i hverdagen. Tilmeld dig Compliance Day.

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Hele Danmark øver

    Digitalisering skaber både muligheder og sårbarheder. Hele Danmark Øver styrker virksomhedernes beredskab gennem praktiske øvelser, indsigt og samarbejde. Deltag og lær, hvordan din organisation står stærkere, når cyberangrebet rammer.

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec