Facebook indfører fuldt ansættelsesstop: På vej med budget-stramninger og nedskæringer

Der står besparelser og ansættelsesstop på menuen for Facebook.

Artikel top billede

(Foto: Anthony Quintano.)

Facebooks moderselskab Meta er på vej med ansættelsesstop samt store besparelser på virksomhedens omkostninger.

Det sker, som følge af et fald i indtjeningen for den børsnoterede virksomhed, skriver Financial Times.

Det kommer i slipstrømmen af udmeldinger fra andre store virksomheder som Google og andre toneangivende it-selskaber, der træder på bremsen, når det gælder nyansættelser.

Det skyldes primært et usikkert marked, hvor udsigterne til økonomisk afmatning og endda recession har fået virksomhederne til at gentænke deres ansættelser og udgifter i det hele taget.

Der tages allerede hul på de nye tiltag fredag, hvor Facebook vil "holde pause med at lede efter kandidater og ikke længere vil give nogen tilbud, før fastfrysningen igen ophæves senere i år," lyder det i en intern meddelelse, der kommer fra virksomhedens personalechef Lori Goler.

I den interne meddelelse lyder det, at virksomhedens budget for 2023 vil være meget stramt på tværs af alle virksomhedens afdelinger.

Det vil dog fortsat være muligt for enkelte afdelinger at kunne vokse, hvilket skal være med til at sikre, at Facebook og både Instagram og Whatsapp, der begge hører under Meta, skal kunne levere det, de skal.

Tidligere på måneden kom det frem, at virksomheden har i sinde at skære 10 procent af alle omkostninger fra, da virksomheden ikke længere oplever nogen vækst og er ramt af massiv konkurrence fra andre medier.

Beskeden om nedskæringer kom allerede i juli måned, hvor stifteren af Facebook Mark Zuckerberg oplyste, at virksomheden vil arbejde på at bringe antallet af ansatte ned i det kommende år.

Facebook-CEO'en vil dog overlade det til lederne af afdelingerne, hvilke stillinger der skal skæres væk.

Udgifterne til tech-giganten er reduceret betragteligt gennem det seneste år.

I tredje kvartal af 2021 forventede man at have udgifter på mellem 688-733 milliarder, mens det tal nu er ændret til 643-665 milliarder i andet kvartal af 2022.

Konkurrence og er Metas største problem

Det er især konkurrence fra TikTok og blandt andet Apples nye indstillinger, der gør det muligt for brugerne at frabede sig at dele data med installerede apps, der har ramt Facebook hårdt.

Det sker efter, at tech-giganten havde kronede dage under corona-pandemien, hvor der var stor fremgang.

I februar i år oplevede Facebook for første gang sin 18-årige levetid, at der var antallet af brugere på det sociale medie var faldet.

Det betød, at Facebooks aktier styrtdykkede og værdien faldt med mere end 1300 milliarder kroner.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

    Forretningsudvikler til procesoptimering

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Banedanmark

    Sektionschef til Commercial Management

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S