Vildt lønræs ved vejs ende: Tre ting er helt afgørende, når du skal have fat i nye it-folk

Det er især ét kontant løfte, der kan få danske it-folk til at skifte job, men vi kan snart øjne afslutningen på et overophedet lønmarked: “Vi kommer nok ikke i samme grad til at se den her lidt usunde lønkonkurrence mellem arbejdsgivere,” lyder det fra rekrutteringsekspert Henning Therkelsen.

Artikel top billede

(Foto: Photo by Ibrahim Rifath on Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i de ting, der kan få danske it-folk til at skifte job
  • Bliv klogere på, hvor vigtig lønnen er
  • Bliv et bud på, hvordan udsigten til inflation og øgede energipriser kan påvirke lønniveauet
771
4 min
Hvad kræver det, hvis du skal have danske it-folk til at skifte job?

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Rikke Badsberg som ServiceNow Specialist. Hun kommer fra en stilling som ServiceNow administrator and developer hos Kamstrup. Nyt job

    Rikke Badsberg

    Adeno K/S

    Mark Michaelsen, teknisk systemejer og projektleder hos Aarhus Kommune, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Mark Michaelsen

    Aarhus Kommune

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)