Bog: Sådan undgår du at blive en sur, gammel nar efter de 50

Storsælgende bog af amerikansk professor i samfundsvidenskab er nyttig vejviser for dem, der har besluttet at få det bedste ud af både seniorkarriere og resten af livet.

Artikel top billede

At gøre karriere svarer lidt til at være chefløve i flokken: Det er bare nemmere, hvis man konsekvent brøler højere, bider hårdere og nedlægger flere saftige antiloper end alle de andre.

Men det er også en mere overkommelig opgave, når man er i fysisk og mental topform, end når sanser, fysik og dræberinstinkt gradvist svækkes på vej mod de 50.

Før eller siden må selv den hårdeste alfahan se sig overhalet af 35-årige Patrick, der både har sit hår endnu, haler flere og større budgetter i land og også lige har overskud til at nuppe en podieplads i Ironman.

Tendensen er den samme på tværs af praktisk taget alle fagområder og resulterer alt for ofte i, at midaldrende og ældre føler sig udbrændte og irrelevante. Samt at de som resultat heraf bliver gnavne og indebrændte.

Det var en tendens, som den amerikanske professor og flittige forfatter Arthur C. Brooks selv begyndte han at grunde nærmere over, da han rundede de 50.

Overvejelserne resulterede i et syv år langt researcharbejde og – I sidste ende – I bogen “From Strength to Strength: Finding Success, Happiness, and Deep Purpose in the Second Half of Life.”

Den udkom i februar og er en af årets til dato bedst sælgende og mest roste karriereorienterede amerikanske fagbøger.

Den trækker på en lang række fagområder fra psykologi og neurologi til historie, matematik og filosofi, og i ”From Strength to Strength” dokumenterer Brooks med en – særligt for os på omkring de 50 – pinagtig nøjagtighed, at midaldrende og ældre ikke er helt så innovative og nytænkende som yngre.

Langt de fleste teknologiske, videnskabelige og kreative gennembrud foretages derimod i 30-40 års-alderen. Til gengæld vinder man med alderen overblik, erfaring og evnen til at gennemskue og forklare komplicerede sammenhænge.

Det kan være ekstremt værdifuld for både én selv og for samfundet. Det gør blandt andet ældre til særdeles dygtige mentorer og lærere. Ligesom der også er tendens til, at man med alderen klarer sig bedre på eksempelvis aktiemarkedet, fordi man har set det hele før og har is i maven.

Skal man drage nytte af disse styrker, kræver det imidlertid en grundlæggende erkendelse af, at livssituation og ens egne styrker og svagheder har ændret sig.

Samt at man ikke hele tiden prøver at slå de unge i deres eget game. For så vil man med tiden tabe stadig oftere og netop blive gammelmandssur.

Derimod kan det svare sig at skrue lidt ned for arbejdsmængden. Benytter man tillige sine med alderen vundne styrker til at prioritere projekter og indsatsområder med større omhu – og måske endda hjælpe andre – bliver man mere værdsat og i sidste ende selv et gladere menneske.

Men det er blot nogle af de konklusioner, som Arthur C. Brooks drager i ”From Strength to Strength.”

Ligeledes er bogen en nyttig vejviser for læseren, der har besluttet sig for netop ikke at blive en sur, gammel nar – men tværtimod insisterer på at få det bedste ud af både (senior)karriere og resten af livet.

På den led ligger Brooks bog for øvrigt også fint i tråd med den glimrende ”Fremtiden er din – Karrieren efter de 50” af Henrik Ørholst, som vi skrev om for et par uger siden.

Titel: From Strength to Strength: Finding Success, Happiness, and Deep Purpose in the Second Half of Life / Forfatter: Arthur C. Brooks

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Digital transformation | Aarhus

AI i det offentlige - Aarhus

Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

Digital transformation | Køge

Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

Se alle vores events inden for it

KMD A/S

Senior Java Developer

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

Danoffice IT

Head of Business Enablement

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo