IBM-ansatte raser over ændrede vilkår for hjemmearbejde: “De bliver nødt til acceptere, at ingen gider pendle”

Ændrede regler for hjemmearbejde har skabt stor utilfredshed hos de ansatte hos IBM Consulting. Ifølge et britisk it-medie spekulerer flere ansatte i, om de nye regler handler om at få flere til at sige deres job op frivilligt, så fremtidige fyringsrunder kan undgås.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i de nye regler, og hvordan de ansatte hos IBM har reageret på dem
401
2 min
Det faldt ikke i god jord hos de ansatte i IBM’s konsulentforretning, IBM Consulting, da selskabet tidligere på ugen ændrede reglerne for hjemmearbejde.

I de nye regler blev det slået fast, at medarbejderne i fremtiden skal møde fysisk ind på deres arbejdsplads minimum tre dage om ugen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S