Kæmpe GDPR-bøde til Clearview AI for omstridt ansigtsgenkendelse: Men vi kan ikke fjerne data, lyder det fra selskabet

Det franske datatilsyn udstikker kæmpebøde på 150 millioner kroner til selskabet bag det omstridte ansigtsgenkendelses-system ClearView AI.

Artikel top billede

20 millioner euro. Svarende til 150 millioner kroner.

Så meget skal selskabet bag det omstridte ansigtsgenkendelses-program ClearView AI betale i bøde i Frankrig for markant brud på GDPR.

Der er tale om den maksimale størrelse for en GDPR-bøde, hvilket understreger, hvor alvorligt Frankrig betragter det kontroversielle system.

Bøden kommer efter, at franske CNIL (‘Commission nationale de l'informatique et des libertés’) i fjor beordrede ClearView AI til omgående at stoppe med at indsamle data i Frankrig uden særlig grund samt til at slette al indsamlet data.

Det gjorde ClearView AI imidlertid ikke. Selskabet afbrød til gengæld kontakten med Frankrig, hvilket også er et brud på GDPR.

“ClearView AI har haft to måneder til at efterkomme påbudene, men svarede aldrig,” lyder det fra CNIL i denne meddelelse.

Maksimalbøden til ClearView AI er sammensat af bøder for tre alvorlige forseelser:

- Ulovlig indsamling af persondata.

- Krænkelse af borgernes individuelle rettigheder.

- Nul samarbejde med myndighederne.

CNIL har hertil lagt dagbøder på 100.000 euro per dag ud over de to måneder, som ClearView oprindeligt fik til at slette data.

Til AFP meddeler ClearView AI’s direktør Hoan Ton-That, at selskabet hverken har kunder eller afdelinger i Frankrig og derfor ikke er underlagt franske love.

Ifølge ham lever ClearView AI op til alle love og regler og indsamler kun data fra det åbne internet, som han siger.

“Vi kan ikke se, om en person har fransk statsborgerskab alene ude fra et offentligt tilgængeligt billede på internettet, og derfor er det umuligt at slette data om franske borgere,” siger han.

ClearView AI fik i foråret en bøde på 63 millioner kroner i Storbritannien.

Annonce

Annonceindlæg tema

Cloud & AI

I dette særtema ser vi på, hvordan cloud og AI bliver fundamentet for virksomhedernes digitale forretning, og hvordan de nye muligheder for automatisering og forretningsværdi kan udnyttes uden at miste overblik, sikkerhed og menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S