Kæmpe GDPR-bøde til Clearview AI for omstridt ansigtsgenkendelse: Men vi kan ikke fjerne data, lyder det fra selskabet

Det franske datatilsyn udstikker kæmpebøde på 150 millioner kroner til selskabet bag det omstridte ansigtsgenkendelses-system ClearView AI.

Artikel top billede

20 millioner euro. Svarende til 150 millioner kroner.

Så meget skal selskabet bag det omstridte ansigtsgenkendelses-program ClearView AI betale i bøde i Frankrig for markant brud på GDPR.

Der er tale om den maksimale størrelse for en GDPR-bøde, hvilket understreger, hvor alvorligt Frankrig betragter det kontroversielle system.

Bøden kommer efter, at franske CNIL (‘Commission nationale de l'informatique et des libertés’) i fjor beordrede ClearView AI til omgående at stoppe med at indsamle data i Frankrig uden særlig grund samt til at slette al indsamlet data.

Det gjorde ClearView AI imidlertid ikke. Selskabet afbrød til gengæld kontakten med Frankrig, hvilket også er et brud på GDPR.

“ClearView AI har haft to måneder til at efterkomme påbudene, men svarede aldrig,” lyder det fra CNIL i denne meddelelse.

Maksimalbøden til ClearView AI er sammensat af bøder for tre alvorlige forseelser:

- Ulovlig indsamling af persondata.

- Krænkelse af borgernes individuelle rettigheder.

- Nul samarbejde med myndighederne.

CNIL har hertil lagt dagbøder på 100.000 euro per dag ud over de to måneder, som ClearView oprindeligt fik til at slette data.

Til AFP meddeler ClearView AI’s direktør Hoan Ton-That, at selskabet hverken har kunder eller afdelinger i Frankrig og derfor ikke er underlagt franske love.

Ifølge ham lever ClearView AI op til alle love og regler og indsamler kun data fra det åbne internet, som han siger.

“Vi kan ikke se, om en person har fransk statsborgerskab alene ude fra et offentligt tilgængeligt billede på internettet, og derfor er det umuligt at slette data om franske borgere,” siger han.

ClearView AI fik i foråret en bøde på 63 millioner kroner i Storbritannien.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Erfaren VMware systemadministrator til kritisk serverinfrastruktur

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos