Skriver du din jobannonce til mænd? Og læser du kvinders CV rigtigt? Her er fire kvindelige toplederes råd til at finde flere kvindelige ansatte

Miami, USA: Vil du have flere kvinder ind i din cybersikkerhedsvirksomhed? Her er fire kvindelige it-toplederes tanker om, hvorfor du nok kun har talt til mænd indtil nu.

Artikel top billede

(Foto: Ditte Vinterberg Weng)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se her hvad du skal vide om at tiltrække kvinder til din arbejdsplads
1.069
5:30 min
Et af tidens store problemer i it-branchen er at få medarbejdere nok, der har de rette kompetencer og knowhow.

Talentmassen, der skal udvikles til fremtidens - og egentligt også nutidens - tech-industri er enorm.

Derfor har de fleste ledere i industrien i dag også anerkendt, at det er altafgørende, at it-miljøet begynder at åbne mere op og bredere appellere til kvinder.

Navnenyt fra it-Danmark

Sebastian Rübner-Petersen, 32 år, Juniorkonsulent hos Gammelbys, er pr. 1. september 2025 forfremmet til Kommunikationskonsulent. Han skal fremover især beskæftige sig med Projektledelse, kommunikationsstrategier og implementering af AI. Forfremmelse
Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

Morten Plannthin Lund

Industriens Pension

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Alexander Bendix som Consultant. Han skal især beskæftige sig med tilføre nye, friske perspektiver og værdifuld viden til NORRIQS Data & AI-afdeling. Nyt job

Alexander Bendix

Norriq Danmark A/S