Skriver du din jobannonce til mænd? Og læser du kvinders CV rigtigt? Her er fire kvindelige toplederes råd til at finde flere kvindelige ansatte

Miami, USA: Vil du have flere kvinder ind i din cybersikkerhedsvirksomhed? Her er fire kvindelige it-toplederes tanker om, hvorfor du nok kun har talt til mænd indtil nu.

Artikel top billede

(Foto: Ditte Vinterberg Weng)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se her hvad du skal vide om at tiltrække kvinder til din arbejdsplads
1.069
5:30 min
Et af tidens store problemer i it-branchen er at få medarbejdere nok, der har de rette kompetencer og knowhow.

Talentmassen, der skal udvikles til fremtidens - og egentligt også nutidens - tech-industri er enorm.

Derfor har de fleste ledere i industrien i dag også anerkendt, at det er altafgørende, at it-miljøet begynder at åbne mere op og bredere appellere til kvinder.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Huy Duc Nguyen som Developer ERP. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til at udvikle, bygge og skræddersy IT-løsninger, der skaber vækst og succes i vores kunders forretninger. Han kommer fra en stilling som Software Developer hos Navtilus. Han er uddannet i bioteknologi på Aalborg University. Nyt job

Huy Duc Nguyen

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 19. august 2025 ansat Burak Cavusoglu som Datateknikerelev ved afd.Thisted og afd. Rønnede. Nyt job

Burak Cavusoglu

Netip A/S

Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

Jesper Krogh Heitmann

Danske Spil