Opråb til Google: Frem med den store sparekniv og drop de selvkørende biler

Der skal strammes op hos Google på fem specifikker måder, mener storinvestor.

Artikel top billede

(Foto: Kai Wenzel)

En af Googles og moderselskabet Alphabets hovedinvestorer lægger ikke fingre i mellem i et opråb til tech-giganten, hvor der menes, at selskabet kan drives langt mere effektivt.

Det er den britiske aktivistiske investor TCI Fund Management, som administrerer aktiver for over 45 milliarder kroner, der kommer med nogle konkrette anbefalinger til Googles fremtidig færd.

I et åbent brev til Alphabets administrerende direktør Sundar Pichai lyder følgende fem opfordringer:

Der skal fyres. Her nævnes, hvordan en stribe konkurrenter og tech-kæmper som Microsoft, Amazon Meta, Salesforce og Twitter har trimmet staben. Selskabets medarbejdervækst på 20 procent årligt er uholdbar.

Lønnen skal ned. Lønnen hos Alphabet er ifølge en analyse fra S&P 67 procent højere end hos Microsoft og hele 153 procent over gennemsnittet i de 20 største tech-virksomheder i USA.

Marginerne skal op. Dækningsbidraget har i de seneste år svævet mellem 32 og 39 procent, men bør ligge over 40 procent ved at skære i omkostningerne. Ledelsens aflønning skal være bundet op på denne målsætning.

Drop de selvkørende biler. De fleste af Googles højt profilerede ’Other Bets’ forretninger er undersskudsforretninger, der bør halveres. Heriblandt er den største Waymo, Googles foretagende for selvkørende biler en af de største og mest omkostningstunge satsninger og bør beskæres på ’dramatisk’ vis.

Køb flere aktier tilbage. Over de seneste år er selskabets tilbagekøbsprogrammer holdt til omkring 60 milliarder dollars årligt, mens det sidder på midler for 116 milliarder dollar. Eftersom at selskabet af regulatoriske årsager ikke kan investere i store opkøb, bør pengene fordeles tilbage til investorerne igennem flere aktieopkøb.

Læses lige nu

    Annonce

    Capgemini Danmark A/S

    Strategy & Transformation Consultant

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Platform Engineer hos PET

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    AI Data Architect

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Cognizant

    Agentic AI kræver mere end teknologi

    De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,