Bog: Sådan gør tyskerne det bare lidt bedre

I “Why the Germans Do it Better: Notes from a Grown-Up Country” fortæller forfatteren underholdende om, hvordan man konverterer ruinerne af et nationalistisk diktatur til et demokratisk og økonomisk bomstærkt wunderkind.

Artikel top billede

Da kanonerne stoppede ved afslutningen af 1. Verdenskrig, besluttede de allierede sejrherrer at stække Tyskland så grundigt, at det såede frøene til et nationalistisk raseri uden sidestykke, som få år senere skød anden akt af katastrofen i gang.

Heldigvis lærte både vestallierede og tyskere så meget af fejlen, at efterspillet til 2. Verdenskrig blev radikalt anderledes.

Kombinationen af nationalt traume og omfattende international hjælp og samarbejde fik tyskerne til at lægge de imperiale ambitioner på hylden til fordel for et kompromisløst sats på demokrati, finansiel og industriel udvikling.

I dag er Tyskland Europas økonomiske lokomotiv, som – måske fraregnet et lidt pinligt sats på russisk gas og enkelte andre vildskud – står som et globalt eksempel på, hvordan man bygger et moderne og økonomisk bomstærkt demokrati fra bunden.

Det er præcis det, bogen ”Why the Germans Do it Better: Notes from a Grown-Up Country” handler om.

Bogen er skrevet af den britiske forfatter og mangeårige korrespondent John Kampfner og gennemgår en række af de faktorer, der har gjort Tyskland til det, landet er i dag.

Eksempelvis kæmper man med politisk ekstremisme, men har dog – modsat fætrene på den anden side af kanalen – formået at bibeholde bred opbakning til og medlemskab af EU.

Man er også lykkedes med at kombinere et vedvarende og succesfuldt sats på økonomisk vækst med et stærkt og levedygtigt grønt parti, der endda aktuelt sidder i regeringen.

Ligeledes står tysk kultur og selvopfattelse stærkt, men uden at det som i f.eks. Rusland kammer over i pseudohistorisk nationalisme og akut trang til at drage på spændende militære eventyr i nabolandene.

Alt det kommer John Kampfner omkring i ”Why the Germans Do it Better: Notes from a Grown-Up Country.”

Hvilket ikke gør den til det værste udgangspunkt, hvis man have baggrunden på plads og brillere med detaljer om Tysklands vej fra diktatur til demokratisk wunderkind over weißbier og currywurst på et af årets utallige julemarkeder i Berlin.

Titel: Why the Germans Do it Better: Notes from a Grown-Up Country Hardcover

Forfatter: John Kampfner

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger dygtig medarbejder til forvaltning af samfundskritiske IT-systemer i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger chef for Lokal IT i hovedstadsområdet

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    IT Specialist til IT Drift

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos