Udviklere går fra hjemmestrik til habit

Udviklerne herhjemme er på vej væk fra de hjemmestrikkede sokker og bliver mere professionelle og forretningsorienterede. Det afspejler den store interesse for metoder til at måle modenhed i softwareudviklingen.

Jo mere moden et it-udviklingshus er, jo færre fejl bliver der begået, og jo mindre er overraskelsen over de fejl, der rent faktisk bliver begået.

IBM har fået mere end 400 tilmeldinger på to uger til sin udviklermesse i København Software Development Forum 2005, og mange udtrykker specifik interesse i at høre mere om modenhed i en udviklingsorganisation.

"Der er størst interesse for at høre om modenhed og modenhedsmodeller, og det ser jeg som en generel professionalisering af det danske softwaremarked," siger Thomas Honoré, softwaredirektør, IBM Danmark.

Slut med langhåret nørderi

Han ser den store interesse som et tegn på, at udviklerne herhjemme generelt bevæger sig væk fra det nørdet langhårede over mod at blive mere forretningsorienterede.

  • Der findes mange måder at måle, hvor moden en virksomhed er med hensyn til sin softwareudvikling. Herunder de fem trin på modenhedsskalaen:
  • Kaotisk. Projektet tager længere tid end planlagt, og kun halvdelen leveres.
  • Fokus på projektet, stadig meget personafhængigt
  • Arbejder ens på tværs af organisationen, forstår at tilpasse processer til de enkelte projekter. Her ligger de virksomheder, der har styr på sagerne.
  • Måler og vejer hele tiden. Styr på hvor god man er. Kender egne processers performance og deres stærke og svage sider.
  • Fuldstændig styr på processen, tilpasser lynhurtigt processer til ændrede krav og behov, meget fleksibel organisation, analyserer ændringer løbende.

  • Softwarehuset Systematic Software Engineering forventer i år at nå trin fem som den første danske virksomhed. Langt de fleste virksomheder ligger mellem trin et og tre. Danmarks største industrikoncern Danfoss lå således i 2003 på trin tre.

    Delt op i otte spor

    Udviklerdagen 9. marts er delt op i otte spor, således at der er sessioner, der henvender sig specielt til softwareudviklere, it-arkitekter, projektledere og udviklingschefer.

    Der bliver der mulighed for at dykke ned i forskellige aspekter af softwareudvikling herunder SOA, Eclipse, Procesoptimering, Sikkerhed, CMMI, Test, PLM og opdatering af udviklingsværktøjer til Java, Domino, Mainframe miljøet og .Net.

    "Tilmeldingerne kommer bredt fra branchen, men især fra ISV'er (softwareforhandlere), som har en applikation de udbyder til markedet," siger Thomas Honoré.

    Og så lige et godt råd. Lad være med at gå i Palads-biografen i København onsdag 9. marts, hvis ikke du er stærkt interesseret i at udvikle softwareprogrammer. IBM har lejet biografen hele dagen til udviklerkonferencen.

    Annonceindlæg fra Context&

    Når AI løber fra organisationen

    Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

    Danoffice IT

    Netværksarkitekt med kundeflair

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT servicecenter i Ballerup

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics