Medarbejdere med tunge kompetencer og klart fokus på indlejrede og mobile softwareløsninger har vist sig at være den rigtige kurs for Aalborg-virksomheden Wirtek.
I sommeren 2002 fyrede Wirtek seks mand, mens situationen i dag er den omvendte.
? Vi ansætter nye medarbejdere lige så hurtigt, som vi kan finde dem. Siden efteråret har vi ansat i hvert fald fire, og jeg regner med, at vi skal have bruge fire-fem mere i år, fortæller Adnan Özari, salgs- og marketingchef, Wirtek.
Management buyout
Wirtek blev stiftet i 2001 som et management buy-out efter lukningen af Nokia Mobile Phones i Aalborg, og selskabet har ifølge Wirteks oplysninger givet overskud fra starten.
Samtlige medarbejdere er uddannet på civilingeniør-niveau og skal have mindst fem års erfaring for at komme i betragtning hos Wirtek.
? Mange af vores folk har 15, 18 og 20 års erfaring, og det er virkelig de tunge kompetencer, vi går efter, siger Adnan Özari.
Wirteks ekspertise ligger specielt inden for udvikling af indlejrede softwareløsninger især i den mobile verden, og virksomheden tæller to af verdens største producenter af telekommunikationsudstyr blandt sine kunder - Nokia og Texas Instruments.
| Wirtek A/S | Årsregnskab | |
| Millioner kroner | 2003/04 | 2002/03 |
| Bruttofortjeneste | 11,8 | 10,5 |
| Resultat før finansielle poster | 2,5 | 0,2 |
| Resultat før skat | 2,6 | 0,2 |
| Resultat | 1,8 | 0,1 |
| Egenkapital | 2,8 | 1,6 |
| Antal ansatte | 20 | 24 |
Årets resultat før skat på 2,6 millioner anser ledelsen for "meget tilfredsstillende", og det er en væsentlig forbedring i forhold til sidste regnskabsårs 200.000 kroner.
I beretningen vurderer ledelsen, at selskabets vækststrategi, som skal føre til en fordobling af omsætningen i løbet af tre år, på kort sigt vil påvirke bundlinien i nedadgående retning, således at resultatet for regnskabsåret 2004/05 sandsynligvis bliver en del under dette års resultat.
? Det bliver et kanonår, som det ser ud nu. Det er virkelig svært at bevare pessimismen, konstaterer Adnan Özari.
