TikToks fremtid i USA er uvis: Foreslår at fremvise sin hemmelige algoritme

TikTok forsøger at overbevise amerikanerne om, at der ikke er grund til at forbyde selskabet i USA. Det kinesiske selskab foreslår nu at øge gennemsigtigheden ved at fremvise sin algoritme.

Artikel top billede

(Foto: unsplash)

Kinesiske TikTok forsøger sig med en ny strategi i USA for at sikre sin overlevelse.

Gennem de sidste to år har selskabet forhandlet med de amerikanske myndigheder om, hvorvidt selskabet kan forblive i USA eller ej.

Nu har det sociale medie afsløret en række detaljer i en stor plan til 1,5 milliarder dollar, der skal reorganisere selskabets amerikanske forretning, skriver Wall Street Journal.

Som del af denne plan åbner selskabet op for, at algoritmen til at foreslå indhold skal kunne ses efter i sømmene af de amerikanske myndigheder.

Indtil nu har TikTok været forholdsvist stille omkring, hvordan man vil kæmpe for at blive i USA.

Men de senere måneder har det dog været mere presserede at finde på løsninger, da amerikanske myndigheder og politikere arbejder på udfærdigelsen af et nyt stykke lovgivning, der kan ende med at forbyde TikToks tilstedeværelse i landet.

Politikerne har tidligere ytret bekymring om, at amerikanernes data vil kunne tilgås i Kina eller at det fra kinesisk hold bliver bestemt, hvad amerikanerne får vist i appen.

Nu vil TikTok fremvise den detaljerede plan for reorganiseringen samt metoderne hvorpå, selskabets algoritme til at generere foreslået indhold bliver kontrolleret.

Dette skal efter hensigten overbevise politikerne om, at TikToks amerikanske kan fungere som en selvstændig forretning, der opererer uafhængigt at moderselskabet i Kina.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job