IBM skal fyre 3.900 - men er stadig på jagt efter folk

IBM følger nu i fodsporene på mange andre techgiganter og annoncerer fyring af 3.900 ansatte. Men selskabet er stadig på jagt efter folk med bestemte kompetencer.

Artikel top billede

(Foto: IBM)

3.900 IBM-ansatte må snart se sig om efter et nyt job.

Fyringer hænger sammen med flere forhold. Dels missede IBM et indtjeningsmål i seneste kvartal, dels hænger fyringerne sammen med etableringen af Kyndryl, og dels med frasalg af en del af AI-projektet Watson. Det skriver Reuters.

Samtidig med fyringerne fortæller IBM’s CFO James Kavanaugh, at IBM dog fortsat er på jagt efter talenter med specifikke kompetencer inden for kunderettet forskning og udvikling.

IBM’s pengestrøm ramte ikke helt målet for 2022, men selskabets omsætning i 2022 voksede 5,5 procent, og det er det højeste niveau i ti år.

I fjerde kvartal kunne IBM dog registrere en afmatning inden for business consulting. Til gengæld var cloudforretningen i fremgang og voksede to procent i kvartalet.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo