PayPal skal spare på udgifterne: Fyrer syv procent af sine ansatte

Betalingsgiganten Paypal skal reducere i arbejdsstyrken og afskediger syv procent af de ansatte - svarende til 2.000 fuldtidsansatte.

Artikel top billede

(Foto: Brett Jordan)

Den amerikanske betalingstjeneste PayPal melder sig nu i rækken af virksomheder, der skal fyre en betydelig del af deres ansatte.

Det drejer sig om op mod syv procent af alle selskabets ansatte.

Det rapporterer Bloomberg.

I hele tal svarer det til 2.000 fuldtidsansatte, melder mediet.

Fyringerne vil ske i løbet af de kommende uger.

"Vi har gjort væsentlige fremskridt med tilpasningen af vores omkostningsstruktur og fokuseret vores ressourcer på vores strategiske prioriteter, men vi har mere arbejde at gøre," lyder det fra Dan Schulman, der er chef for betalingstjenesten i en meddelelse til de ansatte.

Paypal satte i sommeren 2022 en spareplan i gang, der skulle sænke selskabets udgifter med næsten 9 milliarder kroner om året, fordi selskabet havde flere udgifter, end det havde indtægter.

Selskabets værdi på aktiemarkedet faldt med omkring 53 procent i det forgangne år.

Blodrød januar

Arbejdsgivere i tech-sektoren skar tilsammen mere end 150.000 job i 2022 - men i løbet af de første tre uger af 2023 steg antallet af afskedigelser til mere end 30 procent af det tal.

Knap 70.000 er blevet afskediget ifølge tal fra Layoffs.fyi, der løbende kortlægger fyringer i tech-industrien globalt.

Det er især fyringsrunder hos de helt store tech-giganter, som her i januar har fået et nøk opad.

Alene Google, Microsoft og Amazon har tilsammen annonceret fyringer i januar på 40.000 ansatte.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos