Amazon indfører fysisk mødepligt: Tvinger 300.000 ansatte ud af hjemmekontoret

De ansatte hos Amazon skal nu mødes op fysisk på kontoret mindst tre gange om uge, lyder et nyt krav. Dermed melder Amazon sig nu i koret af virksomheder, der indskrænker de ansatte adgang til hjemmearbejde.

Artikel top billede

(Foto: Unsplash/Christian Wiediger)

Siden pandemiens start har de ansatte hos Amazon haft udstrakt mulighed for at arbejde hjemmefra.

Men nu kommer der nye bolle på suppen, skriver det amerikanske erhvervsmedie Bloomberg.

Ifølge mediet har siden 2021 har vilkårerne for hjemmearbejde været noget som de enkelte ledere selv har kunne beslutte, mens det har betydet, at der har været forskellige krav til fremmøde i koncernen.

Nye krav fra 1. maj

Derfor kræver Amazon topchef Andy Jassy nu, at hovedparten af selskabets 300.000 ansatte fra 1. maj skal indfinde sig på kontoret mindst tre dage om ugen.

“Medarbejderne bliver bedre forbundet til hinanden, når de hinanden jævnligt,” siger Andy Jassy ifølge Bloomberg.

"Der er noget ved at mødes med folk ansigt-til-ansigt, kigge dem i øjnene og opleve, at de fordybet i jeres samtale, der binder folk sammen,” lyder det desuden fra Andy Jassy.

Amazon er ikke det eneste selskab, der nu tilbageruller medarbejdernes mulighed for at arbejde hjemmefra.

I sommer indførte Apple et lignende krav, og da Elon Musk overtog Twitter fjernede han også selskabets meget vidtgående krav om mulighed for hjemmearbejde og valgte i stedet at installere senge i Twitter-hovedkvarteret.

Læses lige nu

    Annonce

    Capgemini Danmark A/S

    Client Partner

    Midtjylland

    Everllence

    Senior software developer

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks