Tyskland på vej med 5G-forbud mod Huawei og ZTE

Tyskland kan være på vej til at udelukke de kinesiske selskaber Huawei og ZTE fra vigtige dele af landets 5G-netværk.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Den tyske regering er på trapperne med et regulært forbud mod visse 5G-kompontenter fra de to kinesiske netværks-kæmper Huawei og ZTE.

Forbuddet vil blive udstedt til de tyske teleselskaber, som altså dermed vil blive pålagt at undlade at anvende de pågældende komponenter i deres 5G-netværk.

Ifølge den tyske avis Zeit Online står forbuddet til at komme til at omfatte kompontenter, som i dag allerede er indbygget og anvendes i de tyske 5G-netværk.

Den tyske regering er for tiden i gang med at genforhandle forskellige samarbejdsaftaler med Kina.

Huawei og ZTE var for alvor i vælten for et par år siden, da udbygningen af de europæiske 5G-netværk for alvor tog fart.

Dengang var Huawei uden sammenligning verdens største producent af udstyr til 5G-netværkene.

Men selskabet tabte gradvist terræn i USA og Europa på grund af beskyldninger om, at den kinesiske regering kunne få adgang til de data, der ville flyde gennem udstyr leveret af selskaberne.

Også herhjemme mistede Huawei sine kæmpe-aftaler om levering af 5G-udstyr.

Huawei, ZTE og den kinesiske regering har hele tiden fastholdt, at beskyldningerne ikke har det mindste på sig og at der alene er tale om vestlig protektionisme.

Huawei meddeler til Zeit Online, at selskabet ingen kommentarer har til spekulationer og rygter, samt at selskabet har leveret teknologi til Tyskland og resten af verden gennem 20 år uden problemer.

Tyskland indførte i 2021 en relativt skrap lov med en række krav til leverandører af 5G-udstyr. Loven gav i modsætning til en række andre landes tilsvarende love plads til, at Huawei og ZTE fortsat kunne være tilstede.

Avisen skriver, at Tysklands 5G-netværk i de senere år er blevet mere og mere afhængig af Huawei.

Regeringens planer skyldes blandt andet, at de tyske cybersikkerheds-myndigheder i flere måneder har været i gang med at gennemtrawle Huaweis komponenter og udstyr med henblik på at se, om udstyret på nogen måde udgør en sikkerhedsrisiko for Tyskland.

Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

Navnenyt fra it-Danmark

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos