Sådan vil stor sparerunde ramme Kyndryl i Danmark: Fyringer, nye kontrakter og licens-oprydning

Interview: Kyndryl Danmark skal spare på omkostningerne, og det skal blandt andet ske ved at nedlægge stillinger, der ikke længere er nødvendige. Landechef Tina Esbech forsikrer dog, at der ikke kommer til at ske nogen 'stor medarbejderreduktion' i den danske forretning. Få indblik i spareplanen her.

Artikel top billede

(Foto: Kyndryl/PR/Jon Simon)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i Kyndryl Danmarks spareinitiativer
  • Hvornår Selskabet skal være profitabelt
755
4 min
Kyndryl Danmark arbejder mod et overordnet mål: Forretningen skal være profitabel, når kalenderen viser 2025.

Det er et mål, der er udstykket fra topledelsen, og det gælder for samtlige lande, som selskabet er til stede i.

For at blive en overskudsgivende forretning vil Kyndryl Danmark være nødsaget til at skære i staben, der i dag består af omegnen af 450 ansatte.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos