Microsoft lukkede for ansattes adgang til ChatGPT efter fejl under test

Microsoft måtte i en periode lukke for de ansattes adgang til ChatGPT. Oprindeligt blev det meldt ud, at årsagen til lukningen skyldtes cybersikkerhedsbekymringer, men senere lød det, at der var tale om en fejl.

Artikel top billede

(Foto: Jonathan Kemper/Unsplash)

Tech-giganten Microsoft, som ejer 49 procent af OpenAI, måtte torsdag lukke for sine ansattes adgang til ChatGPT, som OpenAI ellers står bag.

Det skete efter it-sikkerhedsmæssige bekymringer, lød det i første omgang.

“På grund af sikkerheds- og dataproblemer er en række AI-værktøjer ikke længere tilgængelige for medarbejdere at bruge,” meddelte Microsoft til de ansatte i en opdatering på et internt websted.

Det skriver CNBC.

Lukningen af chat-servicen var dog kortvarig.

“Selvom det er rigtigt, at Microsoft har investeret i OpenAI, og at ChatGPT har indbyggede sikkerhedsforanstaltninger for at forhindre ukorrekt brug, er webstedet ikke desto mindre en ekstern tredjepartstjeneste,” skrev Microsoft i advarslen og fortsatte:

“Det betyder, at du skal udvise forsigtighed ved at bruge det på grund af risici for privatliv og sikkerhed. Dette gælder også for alle andre eksterne AI-tjenester, såsom Midjourney eller Replika.”

I en kommentar til CNBC oplyser Microsoft dog efterfølgende, at blokeringen skete som en fejl, der var resultat af en test af store sprogmodeller (LLM’er).

“Vi testede endepunktskontrolsystemer for LLM’er og tændte dem utilsigtet for alle medarbejdere,” skriver Microsoft til mediet og fortsætter:

“Vi genoprettede tjenesten kort efter, vi havde identificeret vores fejl. Som vi tidligere har sagt, opfordrer vi medarbejdere og kunder til at bruge tjenester som Bing Chat Enterprise og ChatGPT Enterprise, der kommer med højere niveauer af privatlivs- og sikkerhedsbeskyttelse.”

I sidste uge blev ChatGPT midlertidigt lukket af et DDoS-angreb. Den cyberkriminelle gruppe Anonymous Sudan tog ansvar for angrebet.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S