Amazon afviser blankt: Vi driver ikke internationalt lobbyist-netværk mod Microsoft

Ifølge Amazon er der tale om helt almindeligt samarbejde til fordel for kunderne, når Amazon arbejder sammen med flere lobbyist-grupper, der er blevet anklaget for at have en anti-Microsoft-agenda.

Artikel top billede

(Foto: Qëndrim Fazliu)

Amazon afviser, at selskabet er den drivende kraft bag en international anti-Microsoft-kampagne.

Det oplyser selskabet i en erklæring til Computerworld.

Beskyldningerne mod Amazon er kommet på baggrund af en række anonym kilder, skattepapirer samt en lang række andre dokumenter, der beskriver selskabets tætte samarbejde med en række lobbyist-grupper, der ifølge anonyme kilder, har haft succes med at få beslutninger igennem, der favoriserer Amazons cloud-forretning - AWS - markant.

Ifølge Bloomberg er der tale om lobby-grupperne Cloud Infrastructure Providers in Europe (CISPE), Coalition for Fair Software Licensing (CFSL) og Alliance for Digital Innovation (ADI), der skulle have lagt et tungt pres på politikere for at sikre, at populære Microsoft-produkter forbliver tilgængelige på så mange cloud-platforme som muligt for at forhindre, at Microsoft låser kunderne til selskabets tjenester.

Men det passer bare ikke.

Det oplyser AWS' vicepræsident for offentlig politik, Shannon Kellogg, i en skriftlig kommentar.

Drevet af at gøre det, der er bedst for kunderne

Ifølge ham er det helt almindeligt, at virksomheder i større brancher arbejder sammen med brancheforeninger.

"For AWS giver brancheforeninger en effektiv måde at engagere sig i fællesskabet på, indsamle feedback og tale med en række forskellige interessenter om de teknologier, praksisser og politikker, der påvirker vores kunder," lyder det.

"For eksempel er vi stolte af at støtte ADI, CISPE og deres principper for fair softwarelicenser, CFSL og snesevis flere brancheforeninger, herunder computer- og kommunikationsindustrien Association, Data Center Coalition, Information Technology Industry Council, Professional Services Council og US Chamber of Commerce," lyder det videre.

Ifølge AWS' VP er bevæggrundene for samarbejdet med de omtalte grupper kun drevet af hensyn til kunderne - ikke af noget som helst andet.

"Vores arbejde med brancheforeninger er udelukkende drevet af at gøre det, der er bedst for vores kunder, og at antyde noget andet er fuldstændig falsk," lyder det i den skriftlige kommentar fra Shannon Kellogg.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S