Meta opgiver sit ansvarlighedsteam til AI: Spredes for alle vinde

Facebook og Instagram-koncernens team til sikring af forsvarlig kunstig intelligens opløses efter fire år som enhed.

Artikel top billede

(Foto: Dima Solomin/Unsplash)

Metas team dedikeret til ansvarsfuld udvikling af kunstig intelligens, Responsible AI (RAI), opløses nu.

Det skriver netmediet The Information med afsæt i et internt notat, mediet har indsigt i.

Ifølge notatet vil den sociale mediegigants RAI-team opløses, mens dets ressourcer overføres til øvrige af selskabets AI-teams, heriblandt selskabets team for udvikling af generativ AI samt Metas AI infrastruktur.

Selskabet, som blandt andet står bag de sociale medie Facebook og Instagram har hidtil insisteret på, at det vil forpligte sig til at være ansvarlige i forbindelse med udviklingen af kunstig intelligens.

RAI teamet blev grundlagt i 2019 med det formål at identificere problemer med hvordan kunstig intelligens trænes, for blandt andet at assistere med moderation på selskabets sociale platforme. Tidligere har selskabets automatiserede systemer bidraget til, at forkerte oversættelser har ført til uretmæssige anholdelser, skriver netmediet The Verge.

På selskabets hjemmeside beskrives det, hvordan kunstig intelligens udvikles med udgangspunkt i fem søjler for ansvarlig udvikling: Privatliv og sikkerhed, Fairness og mangfoldighed, Robusthed og sikkerhed, Gennemsigtighed og kontrol samt Ansvarlighed og governance.

Af det interne notat fremgår det af selskabets kommunikationschef, Jon Carvill, at selskabet fortsat vil ’prioritere og investere i sikker og ansvarlig AI udvikling’ og at selskabet ’fortsat vil understøtte relevante initiativer på tværs af Meta til ansvarlig udvikling og brug af kunstig intelligens’.

Meta har ikke kommenteret på nyheden forud for udgivelsen.

Ifølge finansmediet Business Insider har Metas RAI været igennem en omfattende omstrukturering tidligere på året, som har reduceret enheden til ’en skal af et team’, lød det.

Annonce

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec