Meta opgiver sit ansvarlighedsteam til AI: Spredes for alle vinde

Facebook og Instagram-koncernens team til sikring af forsvarlig kunstig intelligens opløses efter fire år som enhed.

Artikel top billede

(Foto: Dima Solomin/Unsplash)

Metas team dedikeret til ansvarsfuld udvikling af kunstig intelligens, Responsible AI (RAI), opløses nu.

Det skriver netmediet The Information med afsæt i et internt notat, mediet har indsigt i.

Ifølge notatet vil den sociale mediegigants RAI-team opløses, mens dets ressourcer overføres til øvrige af selskabets AI-teams, heriblandt selskabets team for udvikling af generativ AI samt Metas AI infrastruktur.

Selskabet, som blandt andet står bag de sociale medie Facebook og Instagram har hidtil insisteret på, at det vil forpligte sig til at være ansvarlige i forbindelse med udviklingen af kunstig intelligens.

RAI teamet blev grundlagt i 2019 med det formål at identificere problemer med hvordan kunstig intelligens trænes, for blandt andet at assistere med moderation på selskabets sociale platforme. Tidligere har selskabets automatiserede systemer bidraget til, at forkerte oversættelser har ført til uretmæssige anholdelser, skriver netmediet The Verge.

På selskabets hjemmeside beskrives det, hvordan kunstig intelligens udvikles med udgangspunkt i fem søjler for ansvarlig udvikling: Privatliv og sikkerhed, Fairness og mangfoldighed, Robusthed og sikkerhed, Gennemsigtighed og kontrol samt Ansvarlighed og governance.

Af det interne notat fremgår det af selskabets kommunikationschef, Jon Carvill, at selskabet fortsat vil ’prioritere og investere i sikker og ansvarlig AI udvikling’ og at selskabet ’fortsat vil understøtte relevante initiativer på tværs af Meta til ansvarlig udvikling og brug af kunstig intelligens’.

Meta har ikke kommenteret på nyheden forud for udgivelsen.

Ifølge finansmediet Business Insider har Metas RAI været igennem en omfattende omstrukturering tidligere på året, som har reduceret enheden til ’en skal af et team’, lød det.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Context&

    Når AI løber fra organisationen

    Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos