Jubii: Vi er færdige med at fyre

Ifølge Jubiis portalchef Henrik Ørum er selskabet færdig med at fyre og er nu nede på 38 ansatte. Både han og en frisk pressemeddelelse fastholder, at Jubiis danske udviklingsafdeling ikke skal flyttes, hvilket er i direkte modstrid med selskabets ledelsesberetning i årsregnskabet.

Jubii er fortørnet over, at flere medier heriblandt Computerworld i dag har skrevet, at selskabet nedlægger danske arbejdspladser og flytter udviklingsafdelingen til det tyske hovedkvarter i Gütersloh.

? Det er ikke korrekt, når det i flere medier står omtalt, at Jubii står over for yderligere fyringer, udtaler administrerende direktør Peter Lundsgaard i en pressemeddelelse.

Også portalchef Henrik Ørum fastslår, at fyringerne er et overstået kapitel, og Jubii nu er nede på 38 ansatte.

? Jubii består af tre dele. En portal, en udviklingsafdeling med fem mand og en salgsafdeling, siger Henrik Ørum.

I pressemeddelelsen, der er udsendt fredag eftermidddag, er udviklingsafdelingen også nævnt:

"Jubii har i dag en udviklingsafdeling, der består af syv ansatte. Der er ingen planer om at reducere i denne eller i andre af virksomhedens afdelinger."

Passer - passer ikke

Basis for skriverierne var Jubiis 2004-regnskab, hvor der blandt andet oplyses, at der gennemsnitligt i 2004 var 123 ansatte.

Derudover står der, at Jubiis ejer, Lycos Europa, har valgt "at centralisere koncernens udviklingsaktiviteter, hvorfor Jubiis udviklingsafdeling flyttes til moderselskabet i Gütersloh."

Endvidere står der, at reorganiseringen af Lycos-koncernens udviklingsaktiviteter "medfører betydelig reduktion i antallet af medarbejdere hos Jubii. Det forventes, at Jubii ved udgangen af 2005 har omkring 40 medarbejdere ansat i kerneforretningen."

Det har ikke været muligt at få en uddybende kommentar fra Jubiis administrerende direktør Peter Lundsgaard til de modstridende oplysninger.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4. juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job
    Lars Jul Jakobsen, chefkonsulent hos Region Nordjylland, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Jul Jakobsen

    Region Nordjylland

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S