Her er de største udfordringer for DPO’er

Efter en længere undersøgelse af DPO-rollen er der nu fundet områder, hvor der kan ske forbedringer.

Artikel top billede

Den europæiske databeskyttelsesmyndighed EDPB har gennem de respektive EU-medlemslandes datatilsyn gennemført en undersøgelse af rollen som data protection officer (DPO).

Undersøgelsen blev kaldt Coordinated Enforcement Framework (CEF).

Det har ført til, at EDPB har identificeret områder, hvor rollen kan forbedres, lyder det.

"DPO'er spiller en vigtig rolle i at bidrage til overholdelse af databeskyttelseslovgivningen og fremme effektiv beskyttelse af registreredes rettigheder. Gennem Coordinated Enforcement Framework undersøgte databeskyttelsesmyndighederne, om databeskyttelsesansvarlige har midlerne til at udføre deres opgaver, som krævet af GDPR," udtaler Anu Talus, EDPB’s formand i en meddelelse og fortsætter:

"Rapporten giver en analyse af de udfordringer, som DPO'er står over for, sammen med opmærksomhedspunkter og anbefalinger til at løse disse udfordringer."

Til undersøgelsen er der kommet 17.000 svar og samlet ”omfattende data”, lyder det.

De største bekymringer er:

  • Udpegelse af en DPO, selvom det er obligatorisk;

  • Utilstrækkelige ressourcer eller ekspertviden til DPO'er;

  • DPO'er er ikke fuldt ud betroet de opgaver, der kræves i henhold til databeskyttelsesloven;

  • Mangel på uafhængighed eller rapportering til den højeste ledelse
For at løse disse udfordringer oplister rapporten nogle anbefalinger til organisationer, DPO'er og myndigheder for at styrke DPO'ernes uafhængighed og garantere, at de har de nødvendige ressourcer til at udføre deres opgaver.

I rapporten fra EDPB opfordres der blandt andet til, at databeskyttelsesmyndigheder i de enkelte lande skal gennemføre flere aktiviteter og kampagner for at udbrede informationer til- og om DPO’er.

Rapporten opfordrer også organisationer til at sikre, at DPO'er har tilstrækkelige muligheder, tid og ressourcer til at genopfriske deres viden og lære om den seneste udvikling.

Find rapporten her.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse