Her er de største udfordringer for DPO’er

Efter en længere undersøgelse af DPO-rollen er der nu fundet områder, hvor der kan ske forbedringer.

Artikel top billede

Den europæiske databeskyttelsesmyndighed EDPB har gennem de respektive EU-medlemslandes datatilsyn gennemført en undersøgelse af rollen som data protection officer (DPO).

Undersøgelsen blev kaldt Coordinated Enforcement Framework (CEF).

Det har ført til, at EDPB har identificeret områder, hvor rollen kan forbedres, lyder det.

"DPO'er spiller en vigtig rolle i at bidrage til overholdelse af databeskyttelseslovgivningen og fremme effektiv beskyttelse af registreredes rettigheder. Gennem Coordinated Enforcement Framework undersøgte databeskyttelsesmyndighederne, om databeskyttelsesansvarlige har midlerne til at udføre deres opgaver, som krævet af GDPR," udtaler Anu Talus, EDPB’s formand i en meddelelse og fortsætter:

"Rapporten giver en analyse af de udfordringer, som DPO'er står over for, sammen med opmærksomhedspunkter og anbefalinger til at løse disse udfordringer."

Til undersøgelsen er der kommet 17.000 svar og samlet ”omfattende data”, lyder det.

De største bekymringer er:

  • Udpegelse af en DPO, selvom det er obligatorisk;

  • Utilstrækkelige ressourcer eller ekspertviden til DPO'er;

  • DPO'er er ikke fuldt ud betroet de opgaver, der kræves i henhold til databeskyttelsesloven;

  • Mangel på uafhængighed eller rapportering til den højeste ledelse
For at løse disse udfordringer oplister rapporten nogle anbefalinger til organisationer, DPO'er og myndigheder for at styrke DPO'ernes uafhængighed og garantere, at de har de nødvendige ressourcer til at udføre deres opgaver.

I rapporten fra EDPB opfordres der blandt andet til, at databeskyttelsesmyndigheder i de enkelte lande skal gennemføre flere aktiviteter og kampagner for at udbrede informationer til- og om DPO’er.

Rapporten opfordrer også organisationer til at sikre, at DPO'er har tilstrækkelige muligheder, tid og ressourcer til at genopfriske deres viden og lære om den seneste udvikling.

Find rapporten her.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job