Max Schrems i nyt slagsmål med tech-giganter: Brugerbetaling på Facebook underminerer GDPR

Facebook-selskabet Metas model, hvor brugere kan betale for at undgå målrettede annoncer og udnyttelse af deres data, er en kæmpe glidebane, som totalt vil underminere GDPR. Derfor bør EU straks forbyde det, mener en stor gruppe privacy-aktivister med Max Schrems i front

Artikel top billede

(Foto: Dima Solomin/Unsplash)

Brugerne af Metas sociale medier har siden november haft to muligheder. Enten betaler du et abonnement for at slippe formålrettede annoncer og for, at værdifulde data om dig bliver høstet, brugt og videresolgt. Eller også fortsætter du som gratis bruger af tjenesterne og siger ja til det hele.

Men den model er en kæmpemæssig glidebane, som uvægerligt vil føre til en effektiv underminering af GDPR. Det mener en gruppe på 28 pricvacyforkæmpere med Max Schrems NYOB i front. Det skriver Reuters.

Gruppen mener, at utallige virksomheder vil adoptere Metas model, hvis ikke EU sætter foden ned og forbyder fremgangsmåden.

EU’s European Data Protection Board (EDPB) er netop i færd med at udarbejde retningslinjer for den model, som Meta benytter, og som kaldes ‘consent or pay’. De nye retlingslinjer ventes offentliggjort i løbet af de kommende uger.

Gruppen af privacyforkæmpere siger, at det vil have uoverskuelige konsekvenser, hvis Metas metode får lov at fortsætte.

“Hvis det bliver ok, at man kan betale, vil modellen ikke kun blive brugt af sociale medier og nyhedsmedier men af alle mulige brancher, som er i stand til at kapitalisere personlige data, som man via tilsagn har fået adgang til”, lyder det fra gruppen.

Gruppen fremfører, at det reelt vil underminere GDPR og fjerne al realistisk beskyttelse mod det, gruppen kalder overvågningskapitalisme.

Den udlægning er Meta helt uenig i

"Abonnement for at undgå annoncer adresserer den seneste lovgivningsmæssige udvikling, vejledning og domme delt af førende europæiske regulatorer og domstolene i de seneste år," siger en Meta-talsmand.

"Specifikt er det i overensstemmelse med anvisninger fra af den højeste domstol i Europa. I juli godkendte EU-Domstolen (CJEU) abonnementsmodellen som en måde, hvorpå folk kan give samtykke til databehandling til personlig annoncering."

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S