AI-bølgen kan sætte CIO’er i en svær situation: Risikerer at blive skiftet ud

Interview: It-chefer risikerer at blive sat i en dårlig situation. En ny spirende tendens er langsomt begyndt at boble op i Europa, hvor topchefer udskifter it-chefer, hvis ikke de har en klar plan for AI-implementering. Samtidig er det utrolig svært at finde de rette folk til at udarbejde en solid AI-strategi.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs om, hvilke potentielle problemer, AI kan give for CIO'er.
515
2:45 min
AI er et enormt tema i erhvervslivet, og det kan sætte CIO’er i en hård situation.

Navnenyt fra it-Danmark

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura

netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job
Idura har pr. 5. januar 2026 ansat Arjuna Enait, 34 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med videreudvikling af Verify-systemet samt arbejde på implementeringen af CIBA i Norsk BankID. Han kommer fra en stilling som software engineer hos Lasso X. Han er uddannet civilingeniør med speciale i geoteknik. Han har tidligere beskæftiget sig med at bygge microservices til dataindsamling og -processering, samt opdatere legacy-systemer. Nyt job

Arjuna Enait

Idura