Søg

Vil have de unge: I den kinesiske tech-sektor står man over for fyring, når man fylder 35 år

‘35 års-forbandelsen’ og en fyreseddel risikerer at ramme alle, der runder de 35 år i den kinesiske tech-industri, hvor standard-arbejdstiden kaldes for '996': 9 til 9 seks dage om ugen.

23. april 2024 kl. 13.18
Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Dan Jensen Dan Jensen Redaktionschef

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs om kinesisk arbejdskultur.
  • Læs om arbejdstider og hvorfor de kinesiske it-selskaber vil have unge ansatte.
694
3:30 min
I den store kinesiske tech-sektor er det en klar fordel at være ung.

For nærmer man sig først de 35 år, kan man mange steder godt begynde at forberede sig på at blive kaldt ind til chefen og her blive præsenteret for en fyreseddel.

For så er man 'gammel', og de store tech-firmaer vil ikke have gamle medarbejdere.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

    Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

    Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

    Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

    Statens IT

    Medarbejder til Event Management i Statens Its overvågning

    Københavnsområdet

    OK a.m.b.a.

    Senior Business Application Specialist

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Københavnsområdet

    Collectia A/S

    Data Scientist – Applied AI & Machine Learning

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job

    Khaled Zamzam

    Immeo

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år, som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Guide: Her er de fire greb der gør Claude og ChatGPT meget skarpere
    2 Stor opdatering på vej til din iPhone: Krypterer dine beskeder og åbner for annoncer
    3 Dine adgangskoder kan ligge frit fremme i udbredt browser
    4 Uroen ulmer om de kommende kommunale it-driftscentre: "Vi er dybt uenige i modellen," siger borgmester Erik Lauritzen (S)
    5 Netcompany buldrer frem: Runder nu snart 10.000 medarbejdere - har kæmpe forventninger til AI
    6 Nationalbanken nødt til at tegne million-kontrakt med Microsoft: Har ikke andre muligheder
    7 Morgen-briefing: Anthropic er på vej til at blive Googles vigtigste kunde nogensinde / 1.000 AI-forskere organiserer sig i fagforening i protest / Microsoft, Google og xAI bøjer sig: Lader staten teste AI-modeller før lancering
    8 OpenAI har indhentet Anthropics hemmelige cybervåben: Stærkeste model hidtil testet

    Se seneste uge