TV 2 investerer massivt i it og søger 50 nye udviklere: ”Vi er ikke digitale nok”

I 1988 brød TV 2 som de første DR’s TV-monopol. Siden har medievanerne ændret sig i sådan grad, at TV 2 nu satser benhårdt på at blive en gennemdigitaliseret streamingvirksomhed. Og det kræver flere it-folk.

Artikel top billede

(Foto: TV 2 / PR)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs om TV 2's nye digitale strategi
339
1:45 min
TV 2 skal gå fra at være et traditionelt mediehus til at være et streamingfokuseret tech-mediehus, der skal kunne måle sig med internationale giganter som Netflix, Amazon Prime og HBO Max.

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

KMD A/S

Senior Solution Architect

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Test Consultant

Midtjylland

Netcompany A/S

Managing Architect

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos