Toshiba fyrer 4.000 medarbejdere

Selskabet annoncerer desuden, at de vil flytte kontorfunktioner fra det centrale Tokyo til Kawasaki vest for hovedstaden.

Artikel top billede

(Foto: 潇 文 on Unsplash)

4.000 medarbejdere står til at blive afskediget fra den japanske hardwaregigant Toshiba.

Det melder selskabet i dag ifølge nyhedsbureauet Reuters. Toshiba annoncerer desuden, at de vil flytte kontorfunktioner fra det centrale Tokyo til Kawasaki vest for hovedstaden.

Den massive fyringsrunde vil ramme hjemmemarkedet i Japan og svarer til seks procent af Toshibas indenlandske arbejdsstyrke, der altså lyder på omkring 67.000 ansatte.

Nedskæringerne sker som led i en større omstrukturering af hele Toshiba-koncernen, efter at de i slutningen af sidste år blev taget af den japanske børs – efter 74 år som børsnoteret selskab.

Afnoteringen skete, da Toshiba blev opkøbt af kapitalfonden Japan Industrial Partners (JIP) for 13 milliarder dollar, svarende til over 89 milliarder kroner.

Toshiba har i løbet af det seneste årti været ramt af enorme skandaler.

I 2015 kom det frem, at selskabets topledelse var involveret i at svindle med selskabets regnskab.

Overskuddet før skat var blevet overvurderet med næsten 11 milliarder kroner over syv år.

I slutningen af 2017 fik Toshiba en kontant indsprøjtning på 5,4 milliarder dollar - 37 milliarder kroner - fra mere end 30 udenlandske investorer, hvilket hjalp Toshiba med at undgå en afnotering.

Men krisen fortsatte med at blive forværret, og efter store udskiftninger i direktionen var Toshiba i løbet af 2022 så langt nede i knæ, at de måtte begynde at tage imod opkøbstilbud for at undgå konkurs.

I alt afgav otte købstilbud. Toshiba valgte at gå videre med kapitalfondene Bain Capital, CVC Capital Partners samt et konsortium bestående af JIP og det statsstøttede Japan Investment Corp (JIC).

I sidste ende faldt valget altså på JIP.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. november 2026 ansat Emma Karlsson som Solution Architect. Emma skal især beskæftige sig med at forstå kundernes behov og vise, hvordan løsninger fra IFS kan skabe værdi for dem. Emma kommer fra en stilling som Industry Lead Solution Engineer & AI Champion hos Oracle. Emma er uddannet MSc Industrial Engineering and Management, MBA. Emma har tidligere beskæftiget sig med ERP-systemer på tværs af industrier, forretningsprocesser, implementering og presales. Nyt job

    Emma Karlsson

    IFS Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S