Dansk Industri advarer mod at diskriminere Google, Amazon og Microsoft

Slagsmålet om EU’s nye cloud-sikkerhedsmærke fortsætter. Nu advarer Dansk Industri og 25 andre magtfulde erhversorganisationer mod at, at mærkningsordningen kommer til at diskriminere de store globale amerikanske cloudleverandører.

Artikel top billede

(Foto: JumpStory)

EU’s kommende cybersikkerhedscertificerings-ordning for cloud-tjenester kaldet EUCS er rendt ind i endnu et stormvejr.

Nu advarer Dansk Industri og 25 andre magtfulde europæiske erhversorganisationer mod at, at mærkningsordningen kommer til at diskriminere de store globale amerikanske cloudleverandører. Det skriver Reuters.

Ordningen skal diskuteres på et møde i morgen tirsdag 18. juni mellem Kommissionen, EU-landene og EU's cybersikkerhedsagentur ENISA. Formålet med mærkningsordningen er at hjælpe offentlige og private organisationer og virksomheder med at vælge en sikker og pålidelig cloudleverandør

For kun tre måneder siden blev et såkaldt suverænitetskrav i et forslag til mærkningsordningen fjernet. Det nu fjernede krav betød, at Google, Amazon og Microsoft skulle indgå et joint venture eller samarbejdede med et EU-baseret firma for at opbevare og behandle kundedata i inden for EU’s grænser for at kvalificere sig til det højeste niveau af EU's cybersikkerhedsmærke.

Men nu mener Dansk Industri og de 25 andre magtfulde erhversorganisationer, at der er grund til at råbe vagt i gevær endnu en gang.

I et fælles brev til EU-landene skriver de:

"Vi mener, at en inkluderende og ikke-diskriminerende EUCS, der understøtter fri bevægelighed af cloud-tjenester i Europa, vil hjælpe vores medlemmer med at trives hjemme og i udlandet, bidrage til Europas digitale ambitioner og styrke Europas modstandsdygtighed og sikkerhed," sagde grupperne i et fælles brev til EU-landene.

"Fjernelsen af både ejerskabskontrol og beskyttelse mod ulovlig adgang/ immunitet over for ikke-EU-lov sikrer, at forbedringer af cloud-sikkerhed er i overensstemmelse med best practices og ikke-diskriminerende principper," skriver de i brevet..

Erhvervsorganisationerne fremhæver, at det er afgørende for deres medlemsvirksomheder at have adgang til “et mangfoldigt udvalg af modstandsdygtige cloud-teknologier skræddersyet til deres specifikke behov for at trives i et stadig mere konkurrencepræget globalt marked.”

Annonceindlæg fra Computerworld

AI’s produktivitetsparadoks: Hvor bliver gevinsterne af?

Undersøgelser i Danmark og udlandet tyder på, at AI endnu ikke for alvor kan aflæses i produktivitet og bundlinje.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos