Vil erstatte halvdelen af sine ansatte med AI: De tilbageværende kan se frem til lønforhøjelser

Svenske Klarna har allerede reduceret sin medarbejderstab fra 5.000 til 3.800. Om nogle år kan antallet af ansatte være omkring 2.000 takket være kunstig intelligens, lyder det nu fra topchefen, Sebastian Siemiatkowski.

Artikel top billede

AI kan erstatte mange hundrede ansatte i Klarna. (Foto: Photo by Pickawood on Unsplash)

Klarnas motto "køb nu, betal senere" kan stå foran en genfortolkning i retning af "skær ned nu, afløn højere".

Den svenske betalings-kæmpe, som blandt andet er kendt for sit kredit-koncept, agter at skille sig af med cirka halvdelen af sin medarbejderstab via effektiviseringer, som stammer fra selskabets investeringer i kunstig intelligens.

Det skriver BBC, hvis radioprogram Today har interviewet Klarnas topchef, Sebastian Siemiatkowski.

Han spår, at AI får en "dramatisk" effekt på samfundet og arbejdsmarkedet. Ifølge ham bør politikerne overveje alternativer til økonomisk at holde hånden under borgere. For det er ifølge Klarna-topchefen "forsimplet" at sige, at der vil blive skabt nye slags job i fremtiden.

"Måske kan du blive influencer, men det er svært, hvis du er 55 år gammel," siger Sebastian Siemiatkowski til BBC-programmet.

Klarna har allerede reduceret medarbejderstaben fra tidligere 5.000 til nu 3.800.

Sebastian Siemiatkowski forventer, at der om nogle år arbejder omkring 2.000 mennesker i betalings-virksomheden. Den ventede reducering af medarbejderstaben vil ifølge ham især ske i marketing og kundeservice.

Tab af stillinger

Den Internationale Valutafond, IMF, har tidligere i år spået, at 40 procent af alle job i verden vil blive berørt. I en sektor som spil-industrien er ansatte allerede begyndt at blive erstattet af kunstig intelligens.

Ifølge Fortune mistede mindst 4.000 ansatte i USA jobbet på grund af AI i perioden fra maj sidste år til maj i år.

I et interview med Computerworld i foråret spåede Ed Thompson, SVP for global influencer strategy i Salesforce, at ansatte inden for især salg og marketing på den lange bane kan miste deres job til kunstig intelligens.

Desuden var han bekymret på vegne af ansatte på kortidskontrakter til specifikke projekter, fordi disse personer fra arbejdsgiverens synspunkt er nemmere at erstatte med AI end de fastansatte.

Ifølge Ed Thompson risikerer følgende grupper på korttidskontakter at blive ramt: Skabere af indhold til eksempelvis hjemmesider, marketingfolk og personer, der producerer video.

Klarna afslørede sine planer om at reducere i medarbejderstaben samtidig med offentliggørelsen af sit regnskab for første halvår. Her steg omsætningen 27 procent til 13,3 milliarder svenske kroner, svarende til 8,8 milliarder danske kroner.

Ifølge Sebastian Siemiatkowski skal reduceringen af Klarnas medarbejderstab ske via et ansættelsesstop.

De tilbageværende ansatte kan ifølge topchefen se frem til højere lønninger som følge af, at AI vil frigøre lønkroner.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S