Vil erstatte halvdelen af sine ansatte med AI: De tilbageværende kan se frem til lønforhøjelser

Svenske Klarna har allerede reduceret sin medarbejderstab fra 5.000 til 3.800. Om nogle år kan antallet af ansatte være omkring 2.000 takket være kunstig intelligens, lyder det nu fra topchefen, Sebastian Siemiatkowski.

Artikel top billede

AI kan erstatte mange hundrede ansatte i Klarna. (Foto: Photo by Pickawood on Unsplash)

Klarnas motto "køb nu, betal senere" kan stå foran en genfortolkning i retning af "skær ned nu, afløn højere".

Den svenske betalings-kæmpe, som blandt andet er kendt for sit kredit-koncept, agter at skille sig af med cirka halvdelen af sin medarbejderstab via effektiviseringer, som stammer fra selskabets investeringer i kunstig intelligens.

Det skriver BBC, hvis radioprogram Today har interviewet Klarnas topchef, Sebastian Siemiatkowski.

Han spår, at AI får en "dramatisk" effekt på samfundet og arbejdsmarkedet. Ifølge ham bør politikerne overveje alternativer til økonomisk at holde hånden under borgere. For det er ifølge Klarna-topchefen "forsimplet" at sige, at der vil blive skabt nye slags job i fremtiden.

"Måske kan du blive influencer, men det er svært, hvis du er 55 år gammel," siger Sebastian Siemiatkowski til BBC-programmet.

Klarna har allerede reduceret medarbejderstaben fra tidligere 5.000 til nu 3.800.

Sebastian Siemiatkowski forventer, at der om nogle år arbejder omkring 2.000 mennesker i betalings-virksomheden. Den ventede reducering af medarbejderstaben vil ifølge ham især ske i marketing og kundeservice.

Tab af stillinger

Den Internationale Valutafond, IMF, har tidligere i år spået, at 40 procent af alle job i verden vil blive berørt. I en sektor som spil-industrien er ansatte allerede begyndt at blive erstattet af kunstig intelligens.

Ifølge Fortune mistede mindst 4.000 ansatte i USA jobbet på grund af AI i perioden fra maj sidste år til maj i år.

I et interview med Computerworld i foråret spåede Ed Thompson, SVP for global influencer strategy i Salesforce, at ansatte inden for især salg og marketing på den lange bane kan miste deres job til kunstig intelligens.

Desuden var han bekymret på vegne af ansatte på kortidskontrakter til specifikke projekter, fordi disse personer fra arbejdsgiverens synspunkt er nemmere at erstatte med AI end de fastansatte.

Ifølge Ed Thompson risikerer følgende grupper på korttidskontakter at blive ramt: Skabere af indhold til eksempelvis hjemmesider, marketingfolk og personer, der producerer video.

Klarna afslørede sine planer om at reducere i medarbejderstaben samtidig med offentliggørelsen af sit regnskab for første halvår. Her steg omsætningen 27 procent til 13,3 milliarder svenske kroner, svarende til 8,8 milliarder danske kroner.

Ifølge Sebastian Siemiatkowski skal reduceringen af Klarnas medarbejderstab ske via et ansættelsesstop.

De tilbageværende ansatte kan ifølge topchefen se frem til højere lønninger som følge af, at AI vil frigøre lønkroner.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S