Vil erstatte halvdelen af sine ansatte med AI: De tilbageværende kan se frem til lønforhøjelser

Svenske Klarna har allerede reduceret sin medarbejderstab fra 5.000 til 3.800. Om nogle år kan antallet af ansatte være omkring 2.000 takket være kunstig intelligens, lyder det nu fra topchefen, Sebastian Siemiatkowski.

Artikel top billede

AI kan erstatte mange hundrede ansatte i Klarna. (Foto: Photo by Pickawood on Unsplash)

Klarnas motto "køb nu, betal senere" kan stå foran en genfortolkning i retning af "skær ned nu, afløn højere".

Den svenske betalings-kæmpe, som blandt andet er kendt for sit kredit-koncept, agter at skille sig af med cirka halvdelen af sin medarbejderstab via effektiviseringer, som stammer fra selskabets investeringer i kunstig intelligens.

Det skriver BBC, hvis radioprogram Today har interviewet Klarnas topchef, Sebastian Siemiatkowski.

Han spår, at AI får en "dramatisk" effekt på samfundet og arbejdsmarkedet. Ifølge ham bør politikerne overveje alternativer til økonomisk at holde hånden under borgere. For det er ifølge Klarna-topchefen "forsimplet" at sige, at der vil blive skabt nye slags job i fremtiden.

"Måske kan du blive influencer, men det er svært, hvis du er 55 år gammel," siger Sebastian Siemiatkowski til BBC-programmet.

Klarna har allerede reduceret medarbejderstaben fra tidligere 5.000 til nu 3.800.

Sebastian Siemiatkowski forventer, at der om nogle år arbejder omkring 2.000 mennesker i betalings-virksomheden. Den ventede reducering af medarbejderstaben vil ifølge ham især ske i marketing og kundeservice.

Tab af stillinger

Den Internationale Valutafond, IMF, har tidligere i år spået, at 40 procent af alle job i verden vil blive berørt. I en sektor som spil-industrien er ansatte allerede begyndt at blive erstattet af kunstig intelligens.

Ifølge Fortune mistede mindst 4.000 ansatte i USA jobbet på grund af AI i perioden fra maj sidste år til maj i år.

I et interview med Computerworld i foråret spåede Ed Thompson, SVP for global influencer strategy i Salesforce, at ansatte inden for især salg og marketing på den lange bane kan miste deres job til kunstig intelligens.

Desuden var han bekymret på vegne af ansatte på kortidskontrakter til specifikke projekter, fordi disse personer fra arbejdsgiverens synspunkt er nemmere at erstatte med AI end de fastansatte.

Ifølge Ed Thompson risikerer følgende grupper på korttidskontakter at blive ramt: Skabere af indhold til eksempelvis hjemmesider, marketingfolk og personer, der producerer video.

Klarna afslørede sine planer om at reducere i medarbejderstaben samtidig med offentliggørelsen af sit regnskab for første halvår. Her steg omsætningen 27 procent til 13,3 milliarder svenske kroner, svarende til 8,8 milliarder danske kroner.

Ifølge Sebastian Siemiatkowski skal reduceringen af Klarnas medarbejderstab ske via et ansættelsesstop.

De tilbageværende ansatte kan ifølge topchefen se frem til højere lønninger som følge af, at AI vil frigøre lønkroner.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job