Europas datatilsyn er bekymret: Der er hverken penge eller mandskab nok til at overholde GDPR

Det europæiske datatilsyn, EDPB, efterspørger flere penge og mere mandskab til GDPR-overholdelse. Myndigheden mener også, at EU-Kommissionen bør undersøge diverse datatilsyn i medlemslandene.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

European Data Protection Board (EDPB) vil have flere penge og flere folk til at overholde GDPR

Det fremgår af en udmelding fra EDPB’s formand, Anu Talus, som kommer med en række anbefalinger til EU-Kommissionen i forhold til bedre håndhævelse af GDPR.

Pengene skal bruges på yderligere indsatser som eksempelvis en mere klar lovgivning.

EDPB arbejder lige nu på mere tydelige retningslinjer i forhold til sammenspillet mellem GDPR og andre digitale lovpakker, som er i gang med at blive implementeret.

Samtidig vil myndigheden udvikle mere materiale til folk, der ikke er eksperter på området, så den almene borger har noget materiale at læne sig op ad.

Derudover er der initiativer i gang for at sikre, at GDPR-sager på tværs af grænser har bedre sammenspil mellem de enkelte landes datamyndigheder.

"Databeskyttelsesmyndighedernes (DPA’s) og EDPB’s evne til at håndtere disse udfordringer vil afhænge af tildelingen af de nødvendige ekstra finansielle og menneskelige ressourcer," skriver Anu Talus og uddyber:

"EDPB bemærker, at behovet for sådanne ekstra ressourcer yderligere kan belyses gennem en omfattende analyse af de ressourcer, der er tilgængelige for tilsynsmyndighederne, set i lyset af både deres nye kompetencer under ny digital lovgivning og inflation."

EDPB planlægger også at forbedre sine interne processer og procedurer ved at udarbejde nye retningslinjer.

Udover et øget ønske om ressourcer til GDPR-håndhævelse ønsker EDPB også, at EU-Kommissionen kigger nærmere på medlemslandenes datamyndigheder.

"Afslutningsvis ønsker EDPB at benytte lejligheden til at opfordre Kommissionen til at foretage en yderligere vurdering af de mangler, der er beskrevet i FRA-rapporten, hvad angår garantier for uafhængighed for tilsynsmyndighederne i visse medlemsstater," afslutter Anu Talus.

Find EDPB’s udmelding her.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos