Europas datatilsyn er bekymret: Der er hverken penge eller mandskab nok til at overholde GDPR

Det europæiske datatilsyn, EDPB, efterspørger flere penge og mere mandskab til GDPR-overholdelse. Myndigheden mener også, at EU-Kommissionen bør undersøge diverse datatilsyn i medlemslandene.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

European Data Protection Board (EDPB) vil have flere penge og flere folk til at overholde GDPR

Det fremgår af en udmelding fra EDPB’s formand, Anu Talus, som kommer med en række anbefalinger til EU-Kommissionen i forhold til bedre håndhævelse af GDPR.

Pengene skal bruges på yderligere indsatser som eksempelvis en mere klar lovgivning.

EDPB arbejder lige nu på mere tydelige retningslinjer i forhold til sammenspillet mellem GDPR og andre digitale lovpakker, som er i gang med at blive implementeret.

Samtidig vil myndigheden udvikle mere materiale til folk, der ikke er eksperter på området, så den almene borger har noget materiale at læne sig op ad.

Derudover er der initiativer i gang for at sikre, at GDPR-sager på tværs af grænser har bedre sammenspil mellem de enkelte landes datamyndigheder.

"Databeskyttelsesmyndighedernes (DPA’s) og EDPB’s evne til at håndtere disse udfordringer vil afhænge af tildelingen af de nødvendige ekstra finansielle og menneskelige ressourcer," skriver Anu Talus og uddyber:

"EDPB bemærker, at behovet for sådanne ekstra ressourcer yderligere kan belyses gennem en omfattende analyse af de ressourcer, der er tilgængelige for tilsynsmyndighederne, set i lyset af både deres nye kompetencer under ny digital lovgivning og inflation."

EDPB planlægger også at forbedre sine interne processer og procedurer ved at udarbejde nye retningslinjer.

Udover et øget ønske om ressourcer til GDPR-håndhævelse ønsker EDPB også, at EU-Kommissionen kigger nærmere på medlemslandenes datamyndigheder.

"Afslutningsvis ønsker EDPB at benytte lejligheden til at opfordre Kommissionen til at foretage en yderligere vurdering af de mangler, der er beskrevet i FRA-rapporten, hvad angår garantier for uafhængighed for tilsynsmyndighederne i visse medlemsstater," afslutter Anu Talus.

Find EDPB’s udmelding her.

Læses lige nu

    Annonce

    LB Forsikring

    Product Owner til medlemsrelationen

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Specialist i AI, Modellering og Simulering ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    Københavns Universitet

    Platform Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S