Er tiden løbet fra RPA? Nej siger en af pionererne - for AI har gjort mulighederne enorme

For knapt 10 år siden var Robot Process Automation, også kendt som RPA, et af de hotteste værktøjer når der skulle automatiseres. Mere fokus på integrationer har udfordret positionen, men teknologien lever følge en af de første pionerer i bedste velgående. Med hjælp fra de seneste opfindelser.

Artikel top billede

Jørn Bo Jacobsen, Regional Vice President for UiPath (Foto: UIPath)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvordan RPA i dag er forædlet med AI - og derfor kan træffe gode beslutninger
  • Hvor hurtigt et typisk RPA projekt i dag kan rulles ud i en organsation
  • Hvordan UIPath ser udviklingen inden for automatisering
708
3:45 min
For knapt 10 år siden var Robot Process Automation, også kendt som RPA, et af de hotteste værktøjer når der skulle effektiviseres og automatiseres. Og når især ældre legacysystemer skulle forbindes med nyere software.

Mange organisationer gik på kort tid fra få til 100 robotter som flittigt klippede, kopierede og flyttede data mellem systemer. Med alt hvad det indebar af udfordringer med at vedligeholde systemer, som i de første generationer var en slags avanceret global makro.

Det var smart, men uden egentlig indsigt i hvad den arbejdede med af data.

Den opfattelse af RPA kan du fortsat møde blandt it-professionelle, som anerkender at RPA kan være en smart genvej - men at moderne systemer og ægte integration er at foretrække.

Men spørger du Jørn Bo Jacobsen, Regional Vice President for UiPath som var en af de første RPA-pionerer, er RPA ikke længere et værktøj, der blot løser simple gentagelsesopgaver i virksomheder.

Ifølge har ham har teknologien nu udviklet sig til at være både forretningskritisk og strategisk forankret.

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Udlændinge- og Integrationsministeriet

    Full Stack Udvikler til Koncern IT i Udlændingestyrelsen

    Københavnsområdet

    Roskilde Universitet

    Roskilde Universitet søger to erfarne IT-arkitekter

    Region Sjælland

    Annonceindlæg fra Salesforce

    Det vigtigste AI-spørgsmål handler ikke om valg af model

    Det er mindst lige så afgørende at optimere overblik, kontekst og datakontrol som at beslutte, hvilken AI-model man skal satse på.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S