LinkedIn beskyldes for at bruge private beskeder fra premium-brugere til at træne AI

En amerikansk domstol skal nu afgøre, om om beskyldningerne om, at LinkedIn har delt private beskeder fra premium-brugere til tredjeparter for at træne kunstig intelligens, holder vand.

Artikel top billede

I en ny retssag i USA bliver det sociale netværksmedie LinkedIn beskyldt for at have delt private beskeder fra sine premium-brugere med tredjeparter til træning af kunstig intelligens (AI).

Microsoft-ejede LinkedIn afviser dog alle anklager og kalder dem "falske og uden grundlag".

Det rapporterer BBC.

Anklager om skjulte ændringer i privatlivspolitikken

Søgsmålet, der er indgivet til en føderal domstol i Californien, hævder, at LinkedIn i august sidste år stille og roligt introducerede en ny privatlivsindstilling, der automatisk tillod brugernes data at blive delt med tredjeparter til AI-træningsformål.

Ifølge sagsanlægget skjulte LinkedIn sine handlinger ved en måned senere at ændre sin privatlivspolitik, så den inkluderede en bestemmelse om, at brugerdata kunne bruges til AI-træning.

Desuden blev sektionen med ofte stillede spørgsmål ændret til at informere brugerne om, at de kunne vælge at fravælge dataanvendelse til AI, men at dette ikke ville påvirke tidligere træningsprocesser.

Sagsanlægget hævder, at "LinkedIn's handlinger (...) indikerer et mønster af forsøg på at dække sine spor."

Samtidig lyder det, at LinkedIn var fuldt ud klar over, at det "havde overtrådt sine kontraktlige løfter og privatlivsstandarder og forsøgte at minimere offentlig kritik".

Store økonomiske krav

Retssagen søger 1.000 dollar per bruger for påståede overtrædelser af den amerikanske Stored Communications Act, samt yderligere kompensation for kontraktbrud og overtrædelse af Californiens lovgivning om illoyal konkurrence.

Retssagen er indgivet på vegne af en LinkedIn Premium-bruger og "alle andre" i lignende situationer.

På den anden side har LinkedIn afvist anklagerne og beskrevet dem, som værende grundløse.

En talsmand for virksomheden siger til BBC, at "disse falske påstande er uden noget grundlag".

Ifølge en e-mail, LinkedIn sendte til sine brugere sidste år, er data ikke blevet delt til AI-formål i Storbritannien, det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde eller Schweiz.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S