LinkedIn beskyldes for at bruge private beskeder fra premium-brugere til at træne AI

En amerikansk domstol skal nu afgøre, om om beskyldningerne om, at LinkedIn har delt private beskeder fra premium-brugere til tredjeparter for at træne kunstig intelligens, holder vand.

Artikel top billede

I en ny retssag i USA bliver det sociale netværksmedie LinkedIn beskyldt for at have delt private beskeder fra sine premium-brugere med tredjeparter til træning af kunstig intelligens (AI).

Microsoft-ejede LinkedIn afviser dog alle anklager og kalder dem "falske og uden grundlag".

Det rapporterer BBC.

Anklager om skjulte ændringer i privatlivspolitikken

Søgsmålet, der er indgivet til en føderal domstol i Californien, hævder, at LinkedIn i august sidste år stille og roligt introducerede en ny privatlivsindstilling, der automatisk tillod brugernes data at blive delt med tredjeparter til AI-træningsformål.

Ifølge sagsanlægget skjulte LinkedIn sine handlinger ved en måned senere at ændre sin privatlivspolitik, så den inkluderede en bestemmelse om, at brugerdata kunne bruges til AI-træning.

Desuden blev sektionen med ofte stillede spørgsmål ændret til at informere brugerne om, at de kunne vælge at fravælge dataanvendelse til AI, men at dette ikke ville påvirke tidligere træningsprocesser.

Sagsanlægget hævder, at "LinkedIn's handlinger (...) indikerer et mønster af forsøg på at dække sine spor."

Samtidig lyder det, at LinkedIn var fuldt ud klar over, at det "havde overtrådt sine kontraktlige løfter og privatlivsstandarder og forsøgte at minimere offentlig kritik".

Store økonomiske krav

Retssagen søger 1.000 dollar per bruger for påståede overtrædelser af den amerikanske Stored Communications Act, samt yderligere kompensation for kontraktbrud og overtrædelse af Californiens lovgivning om illoyal konkurrence.

Retssagen er indgivet på vegne af en LinkedIn Premium-bruger og "alle andre" i lignende situationer.

På den anden side har LinkedIn afvist anklagerne og beskrevet dem, som værende grundløse.

En talsmand for virksomheden siger til BBC, at "disse falske påstande er uden noget grundlag".

Ifølge en e-mail, LinkedIn sendte til sine brugere sidste år, er data ikke blevet delt til AI-formål i Storbritannien, det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde eller Schweiz.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Netic

    Open Source skal give det offentlige kontrollen tilbage

    Digital suverænitet er rykket højt op på den offentlige sektors agenda.

    Everllence

    Software Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger to sektionschefer til Systemafdelingen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    PlanBørnefonden

    Digital Solutions Architect

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos