Amazon lukker afdeling og fyrer: 1.700 ansatte får kniven

En række Amazon-ansatte skal finde sig et nyt arbejde.

Artikel top billede

(Foto: Yender Gonzalez/Unsplash)

De seneste par år har budt på mange fyringer blandt techgiganterne.

Den seneste i rækken er Amazon, som har valgt at sige farvel til 1.700 ansatte.

Det sker, fordi virksomheden afslutter sine aktiviteter i selskabets syv lokationer i afdelingen i Canada-provinsen Quebec, og i den forbindelse har selskabet ikke brug for de ansatte længere. Quebec er den eneste provins i Canada, hvor de Amazon-ansatte har overenskomst med en fagforening.

"Efter en nylig gennemgang af vores operationer i Quebec har vi konstateret, at en tilbagevenden til en tredjepartsleveringsmodel vil give os mulighed for at tilbyde vores kunder endnu større besparelser," sagde Amazon-talskvinde Barbara Agrait til Reuters.

Tredjepartsleveringsmodellen er, hvor Amazon benytter mindre lokale virksomheder til levering og pakkehåndtering i stedet for egne ansatte.

Amazons beslutning møder utilfredshed fra flere parter.

"Der er ingen tvivl om, at dagens annoncerede lukninger er en del af en anti-fagforeningskampagne mod CSN og Amazons medarbejdere," sagde formand for fagforeningen Confédération des syndicats nationaux (CSN) Caroline Senneville i en fransksproget erklæring.

Også den canadiske regering er utilfreds.

"Sådan gør man ikke forretning i Canada," skriver Canadas innovationsminister François-Philippe Champagne på X.

Han har delt et åbent brev til Amazon-CEO Andy Jassy, hvor han udtrykker sin utilfredshed med beslutningen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S