Microsoft snupper stribe af topfolk fra AI-konkurrent

Antallet af AI-specialister er ikke højt, og derfor kæmper tech-giganterne en hård kamp om at hente de dygtigste ind.

Artikel top billede

(Foto: Pixabay)

Der er hård kamp om AI-specialister blandt nogle af verdens største tech-giganter, og indtil videre lader det til, at Microsoft har overhånden mod rivalerne fra Google.

Det står fast, efter Microsoft har haft held til at hente flere nøglemedarbejdere fra Google Deepmind, skriver Financial Times.

Tre topnavne

De tre AI-topfolk, som Microsoft har hentet ind fra Google Deepmind, er Marco Tagliasacchi, Zalán Borsos og Matthias Minderer, som har annonceret deres jobskifte til Microsoft, hvor de skal arbejde i selskabets nye AI-laboratorium i Zürich.

Marco Tagliasacchi og Zalán Borsos har været centrale i udviklingen af Googles Audio Overviews, som gør det muligt at konvertere tekst til lyd i en ”naturlig og engagerende podcast-stil”.

Derudover har duoen arbejdet på Astra, som er DeepMinds kommende AI-agent, der kan besvare spørgsmål i realtid på tværs af video, lyd og tekst, lyder det.

Matthias Minderer vil i stedet have til opgave at fokusere på at udvikle AI-modellernes evne til at analysere og forstå billeder.

Microsofts AI-chef: "Et stjerneteam"

Ifølge en kilde med kendskab til ansættelserne vil de tre AI-specialister spille en afgørende rolle i videreudviklingen af Microsofts Copilot, som – efter planen - skal udvikles til at blive en interaktiv AI-agent, der kan håndtere opgaver som at booke flybilletter og administrere kalendere på vegne af brugerne.

"Det er et stjerneteam og vil blive et vigtigt knudepunkt for (Microsoft AI, red.) sammen med vores hurtigt voksende kontor i London," skriver Mustafa Suleyman på LinkedIn.

"AI fortsætter med at være en transformerende kraft, hvor lyd spiller en kritisk rolle i at skabe mere naturlige, intuitive og immersive interaktioner," skriver Marco Tagliasacchi, der er en af Microsofts nye signinger, i et opslag på samme medie i forbindelse med skiftet samt den afgørende rolle, som lyd ifølge ham kommer til at spille i fremtidens AI.

Techgiganter i intens kamp om AI-talenter

Ansættelserne understreger den stigende konkurrence mellem tech-giganterne om at sikre sig de bedste AI-specialister.

Microsofts chef for AI, Mustafa Suleyman, forlod selv Google i 2022 og grundlagde senere AI-startuppen Inflection, inden han i marts 2024 blev hentet til Microsoft.

Som en del af aftalen med Microsoft fulgte en række af Inflections medarbejdere med til selskabet.

Microsoft har allerede rekrutteret flere profiler fra DeepMinds Health AI-enhed samt prominente forskere som Nando de Freitas, mens Google altså har mistet topfolk til både Microsoft og Apple.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos