Snagede i fyret medarbejders private mails: Mulig politianmeldelse venter forude

Du må ikke snage i andre menneskers private mails - også selvom det sker ved et uheld. Det slår Datatilsynet fast i noget speget sag, der omfatter et søgsmål mod medarbejderen.

Artikel top billede

(Foto: Unsplash / Dimitry Ratushny)

En tidligere medarbejder afleverede sin arbejdscomputer tilbage – men det stoppede ikke virksomheden i at gennemgå hans private mails.

Nu risikerer sagen at tage en alvorlig drejning. En virksomhed har uden tilladelse tilgået og downloadet mails fra en tidligere ansats private e-mailkonto, efter at vedkommende afleverede sin arbejdscomputer tilbage.

Det skete angiveligt som led i virksomhedens bevisindsamling i en civil sag og en efterfølgende politianmeldelse af den tidligere medarbejder, fremgår det af afgørelsen.

Datatilsynet påpeger, at det er ulovligt at gennemgå og downloade mails fra en konto, som virksomheden ikke har rådighed over. Derfor udtaler tilsynet "alvorlig" kritik af virksomheden, som er embedsmandssprogets version af voksenskældud.

Ifølge afgørelsen skete adgangen til den private mailkonto ved en "tilfældighed", da den stadig var åben på arbejdscomputeren. Men i stedet for at lukke kontoen, fortsatte virksomheden sin søgning og hentede materiale fra den tidligere ansattes personlige mails.

Datatilsynet peger på, at sagen potentielt kan være en overtrædelse af straffelovens § 263 om brevhemmelighed – en bestemmelse, der hører under politiets og domstolenes område.

Dermed kan virksomheden nu stå over for en mulig politianmeldelse.

Kender du noget til sagen, så kan jeg kontaktes på frth@cw.dk.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS