Fyret og sat til at træne sin afløser: Intel skærer dybt og lader AI og konsulenter tage over

Techgiganten Intel fyrer en række ansatte og udelukker ikke, at medarbejderne skal oplære deres egne afløsere.

Artikel top billede

(Foto: Intel/PR)

Først får du en fyreseddel, og så bliver du bedt om at oplære din kommende afløser. Det lyder absurd, men det er snart hverdagen for flere ansatte hos Intel.

Her har ledelsen nemlig besluttet at lukke store dele af sin interne marketingafdeling og i stedet lade konsulenthuset Accenture overtage opgaverne.

Og det skal ske i tæt samarbejde med kunstig intelligens, skriver Techspot.

Ny topchef, ny linje og færre ansatte

Beslutningen kommer under ledelse af Intels nye CEO, Lip-Bu Tan, der tiltrådte i marts og har lagt op til gennemgribende moderniseringer.

Selskabet siger, at man skal vente betydelige ændringer i team-strukturen, og at kun ’lean teams’ vil bestå, når transformationen er fuldført.

Det samlede antal fyringer er ikke oplyst, men de ventes at ramme bredt i virksomhedens globale marketingorganisation.

De fleste berørte får ifølge Techspot besked senest 11. juli.

Kunstig intelligens overtager langsomt, men sikkert

Ifølge Intel skal kunstig intelligens overtage store dele af det daglige marketingarbejde, der tæller dataanalyse og målretning til automatiseret kundekommunikation.

Tilbage bliver små strategiske teams, mens den resterende muskelkraft outsources og automatiseres.

Det er noget af et signal til ansatte på tværs af discipliner i forhold til AI’s indtog; Teknologien er ikke længere bare et værktøj, men kan meget vel blive din erstatning.

Intel har gennem længere tid kæmpet med faldende salg og mistet momentum i chip-kapløbet.

Nu skal effektiviseringer og AI hjælpe virksomheden tilbage på sporet.

Men for medarbejderne er det også begyndelsen på en ny virkelighed, hvor det ikke længere er nok at være dygtig. Man skal også være både billigere og lige så hurtig som en algoritmen.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Nordjylland

KMD A/S

Senior SAP Architect

Københavnsområdet

Statens IT

IT-projektleder hos Statens It

Midtjylland

Danoffice IT

Infrastructure Specialist

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics