Fyret og sat til at træne sin afløser: Intel skærer dybt og lader AI og konsulenter tage over

Techgiganten Intel fyrer en række ansatte og udelukker ikke, at medarbejderne skal oplære deres egne afløsere.

Artikel top billede

(Foto: Intel/PR)

Først får du en fyreseddel, og så bliver du bedt om at oplære din kommende afløser. Det lyder absurd, men det er snart hverdagen for flere ansatte hos Intel.

Her har ledelsen nemlig besluttet at lukke store dele af sin interne marketingafdeling og i stedet lade konsulenthuset Accenture overtage opgaverne.

Og det skal ske i tæt samarbejde med kunstig intelligens, skriver Techspot.

Ny topchef, ny linje og færre ansatte

Beslutningen kommer under ledelse af Intels nye CEO, Lip-Bu Tan, der tiltrådte i marts og har lagt op til gennemgribende moderniseringer.

Selskabet siger, at man skal vente betydelige ændringer i team-strukturen, og at kun ’lean teams’ vil bestå, når transformationen er fuldført.

Det samlede antal fyringer er ikke oplyst, men de ventes at ramme bredt i virksomhedens globale marketingorganisation.

De fleste berørte får ifølge Techspot besked senest 11. juli.

Kunstig intelligens overtager langsomt, men sikkert

Ifølge Intel skal kunstig intelligens overtage store dele af det daglige marketingarbejde, der tæller dataanalyse og målretning til automatiseret kundekommunikation.

Tilbage bliver små strategiske teams, mens den resterende muskelkraft outsources og automatiseres.

Det er noget af et signal til ansatte på tværs af discipliner i forhold til AI’s indtog; Teknologien er ikke længere bare et værktøj, men kan meget vel blive din erstatning.

Intel har gennem længere tid kæmpet med faldende salg og mistet momentum i chip-kapløbet.

Nu skal effektiviseringer og AI hjælpe virksomheden tilbage på sporet.

Men for medarbejderne er det også begyndelsen på en ny virkelighed, hvor det ikke længere er nok at være dygtig. Man skal også være både billigere og lige så hurtig som en algoritmen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Circle Of Bytes ApS har pr. 1. maj 2025 ansat Jeanette Kristiansen som Account Manager. Hun skal især beskæftige sig med at opbygge og styrke relationer til kunder og samarbejdspartnere, samt sikre det rette match mellem kunder og konsulenter. Nyt job

    Jeanette Kristiansen

    Circle Of Bytes ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Niko Phonekeo som Digital Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med Primært NORRIQs marketing tech stack, digitale kampagneudvikling SEO og lead management. Han kommer fra en stilling som Nordic Marketing Director. Nyt job

    Niko Phonekeo

    Norriq Danmark A/S

    Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job