Visma Enterprise skifter navn efter forvirring i markedet: Nu skal selskabet hedde Intega

Visma Enterprise med 170 ansatte dropper sit gamle navn på grund af forvirring blandt kunder og i markedet.

Artikel top billede

(Foto: Intega)

Visma Enterprise med omkring 170 medarbejdere i Danmark dropper sit navn, som selskabet har haft i knap 10 år.

Fremover kommer selskabet til at hedde Intega, som bliver navnet, som det vil markedsføre sig under.

Visma Enterprise er ejet af norske Visma, som ejer en lang række forskellige virksomheder i hele verden.

Visma Enterprise opstod på baggrund af Vismas opkøb i 2017 af det daværende Bluegarden, som blev spaltet i henholdsvis Visma Dataløn og Visma Enterprise.

Enterprise-forretningen fokuserede - som navnet nok antyder - på at sælge Vismas løn- og HR-løsninger til de større danske virksomheder.

Selskabet peger på, at der gennem årene er opstået forvrring i markedet om, hvorvidt Visma og Visma Enterprise er samme firma eller ej.

"Flere kunder og samarbejdspartnere har haft svært ved at navigere i Visma-koncernens mange brands og produktnavne. Det har i praksis betydet forvekslinger – både i branchen generelt og i dialogen med kunder. Med navneskiftet ønsker Intega at skabe større klarhed om sin position og sit produktfokus," meddeler selskabet.

Og det er baggrunden for beslutningen om nu helt at droppe Visma-navnet.

"Beslutningen om at omdøbe Visma Enterprise til Intega udspringer af et ønske om at eliminere den forvirring, der har eksisteret i Danmark mellem selskabet Visma Enterprise og Visma-koncernen som helhed," meddeler selskabet.

CEO Anders René Andersen siger, at navneskiftet skaber det, som han kalder en 'tydeligere distinktion' mellem selskabets specialiserede løsninger og ejerkoncernen Visma.

"Det er vigtigt for os, at vores kunder og omverdenen præcis ved, hvem de taler med," siger han.

Intega får med navneskiftet nyt logo i form af fem farvestrålende cirkler flettet ind i hinanden under navnet 'Intega by Visma.'

"Navnet Intega refererer til både integration og integritet," lyder det om valget af navn.

"Virksomheden integrerer egne HR- og lønløsninger med andre softwareløsninger for at styrke kundeoplevelsen via sammenhængende digitale processer."

Navnenyt fra it-Danmark

Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Markus Dalsgaard Sisseck

Martinsen Rådgivning & Revision

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job