Atea-direktør: Et godt tidspunkt at stoppe

Atea Danmarks nu forhenværende administrerende direktør Henrik Damgaard afviser, at hans fratræden skulle have noget at gøre med medarbejderflugten fra Atea. "Et godt tidspunkt for mig at stoppe på," siger han.

Opgaven er løst. Sådan lyder det fra Henrik Damgaard, der sagde sit job som administrerende direktør for Atea Danmark op i går og omgående fratrådte.

Dermed afviser han blankt, at hans opsigelse har noget at gøre med, at en lang række af Ateas ledende medarbejdere i Danmark har forladt selskabet, siden han tiltrådte 1. august 2005.

- Jeg har gennemført en række vigtige forandringsprocesser. Atea er nu en slank organisation tilpasset de markedsvilkår, der gælder. Nu har jeg aftjent min værnepligt, siger Henrik Damgaard til Computerworld.

Under hans ledelse er Ateas lager i Herning blevet lukket og funktionen centraliseret i Växjö i Sverige. Derudover er selskabets ERP-system blevet skiftet ud.

Ingen sammenhæng

Henrik Damgaard afviser bestemt, at hans fratræden har nogen som helst sammenhæng med, at der i løbet af de sidste otte måneder er blevet etableret tre virksomheder, der alle baserer sig på medarbejdere, der har forladt Atea.

- Der er ingen direkte sammenhæng. Selvfølgelig har det gjort situationen sværere, men nej, der er ingen sammenhæng, fastholder Henrik Damgaard.

- Var du blevet fyret, hvis ikke du selv havde sagt op?

- Jeg tror bestemt ikke, at jeg var blevet fyret, hvis ikke jeg havde sagt op, siger Henrik Damgaard.

Ny direktør en topprioritet

Ateas koncernchef Sebastian Lindström siger ligeledes, at det er Henrik Damgaard, der har valgt at trække sig.

- At finde en ny direktør for Atea i Danmark er en topprioritet for mig, men jeg vil tro, at der går tre-seks måneder, før han er på plads, siger Sebastian Lindström.

Han erkender, at medarbejderflugten fra Atea har kostet selskabet markedsandele.

Han vil ikke direkte svare på, om der er en sammenhæng mellem Henrik Damgaards exit og den store medarbejderflugt.

Han vil dog godt sige, at det har været en usædvanlig situation for Atea i Danmark.

- Det er meget specielt, at flere etablerer egen virksomhed og rekrutterer mod den arbejdsplads, de har forladt, siger Sebastian Lindström.

Også nyansættelser

Han siger, at Atea samtidig med de mange opsigelser også har haft held med at ansætte mange nye dygtige medarbejdere.

- Vi har næsten det nødvendige antal medarbejdere på plads nu, lyder det.

Koncernledelsen har sat Johan Hellström, der er medlem af Ateas ledelse i Sverige, ind som midlertidig administrerende direktør for Atea Danmark.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Johan Hellström.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS