Det bliver et uafhængigt afskedigelsesnævn, der kommer til at afgøre sagen om de 21 it-medarbejdere, der for tre måneder siden blev fyret fra Post Danmarks informationsteknologi-afdeling, PDI.
Det ligger fast, efter et totalt sammenbrud i forhandlingerne mellem Post Danmark og de tre fagforeninger, der repræsenterer de fyrede medarbejdere.
- Der har været de forhandlinger, der skal være. De forligsmuligheder, der måtte være, er undersøgt, så nu kører sagerne bare videre i afskedigelsesnævnet, siger Hans Erik Nielsen, vicedirektør i Post Danmark.
Ud af de 21 fyrede er en enkelt medlem af Dansk Magisterforening, to er medlem af Ingeniørforeningen, mens 15 er medlem af HK.
10.000 kroner i dusør
De 21 medarbejdere blev fyret, fordi Post Danmark ikke var tilfreds med deres såkaldte kompetenceprofiler.
Ingeniørforeningen, HK og Dansk Magisterforening råbte vagt i gevær, da Post Danmarks efterfølgende i en intern mail udlovede 10.000 kroner i dusør, hvis nuværende post-ansatte kunne skaffe nye medarbejdere til PDI, hvor de 21 medarbejdere altså netop var blevet fyret.
- Afskedigelserne er noget af det mest usaglige, vi har set i IDA. Sagen bliver endnu mere grotesk af, at Post Danmarks it-chef efterfølgende har udlovet en dusør på 10.000 kr. til medarbejderne, hvis de kan finde nye it-ingeniører, siger Leif Dyrmose, formand for Ansatte Ingeniørers Råd i Ingeniørforeningen.
Afskedigelsesnævn tager over
Dansk Magisterforening og IDA har nu indbragt fyringerne for et uafhængigt afskedigelsesnævn med krav om et års løn i kompensation til de fyrede it-medarbejdere.
HK vil gøre det samme.
- Vores syn på sagen er, at der er tale om uberettigede afskedigelser, så jeg kan bare konstatere, at der i hvert fald er en meget forskellig opfattelse af virkeligheden, siger Eigil Johannesen, næstformand i HK-brancheafdelingen Post og Kommunikation.
Afventer dommen
Han oplyser, at HK nu vil sende sagerne i afskedigelsesnævnet – med mindre Post Danmark kommer med et forligstilbud.
Det kommer HK dog til at vente længe på, for Post Danmark holder fortsat på, at selskabet havde ret til at afskedige medarbejderne.
Vicedirektør Hans Erik Nielsen erkender dog, at afskedigelsesnævnet kan ende med at komme frem til den modsatte konklusion.
- Jeg håber naturligvis ikke, det viser sig, at vi laver usaglige afskedigelser i Post Danmark, men der er jo altid en risiko. Det tror jeg, at alle parter erkender. Derfor er det praktisk, at sagen nu bliver afgjort af et uafhængigt organ, siger vicedirektør Hans Erik Nielsen fra Post Danmark.
